Regis PLESSY

En résumé

Entreprises

• Réciproq' - Dirigeant

  2003 - maintenant Cabinet RECIPROQ’
  Exécutive Coaching et Formation
  
  ACTIVITE
  • Formation / conseil : Management de la performance – management opérationnel – la communication managériale - le recrutement – la gestion de situation conflictuelle.
  • Management de projet RH : conception, ingénierie, pilotage, mise en œuvre, suivi et évaluation.
  • Coaching individuel et collectif : Prise de fonction – Projet professionnelle - animation de groupe projet - atelier de résolution de problème (Co-développement) ...
  
   Enseignement supérieur
  • Animation de modules de formation : Management des Hommes et des organisations – management d’équipe - la conduite d’entretien professionnel et de performance – la gestion de situation conflictuelle et médiation - Mnangement de la formation.
  
  • Président de jury d’examen et supervision de projet d’études : Master I et II RH, Master I IFG, Titre et certification de compétences professionnelles, jury VAE …
  
  

• Groupe Caisse des Dépots et Consignations, - Responsable emploi, formation, mobilité

  1997 - 2002 • Pilotage et adaptation des processus de gestion RH au regard des orientations stratégiques et politiques (plan de formation, gestion des effectifs et mobilité, travail et sécurité, , ingénierie de formation et plan de professionnalisation.
  • Chargé d’études sur la situation de l’emploi du réseau de proximité de SCIC Gestion IDF dans le cadre d’un projet de moderniser des fonctions de gestion de proximité (effectif : 1200 collaborateurs, 45 agences)
  • Pilotage de projet GPEC (évaluation des compétences individuelles et collectives, entretiens professionnels).
  • Animation des instances de représentation du personnel (CE, DP, CHSCT, Commissions formation)
  • Encadrement et animation d’équipes dédiées (de 3 à 8 pers)
  
  Missions transversales
  - Représentant de l’entreprise dans le cadre des commissions paritaires professionnelles nationales et de branche.
  - Membre des commissions emploi-formation-mobilité, Groupe CDC.
  

• SAS entreprise - Responsable ressources humaines

  1994 - 1997 1994/1997 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
  
  Mission de lancement de l’activité de nettoyage,
  • Recrutement et formation de l’encadrement (contremaitres)
  • Encadrer la mise en place des équipes dédiées (management, formation, animation d’équipe, droit du travail…).
  • Piloter et coordonner l’activité de gestion RH interne (paie, gestion administrative, processus)
  • Gérer les mobilités externes, groupe SCIC (80 pers/an)
  • Animer les instances de consultation sociale (CE, DP, Commissions)
  
  Mission de Lancement de l’activité de formation « SAS Formation »
  • Élaborer et proposer une offre de prestations formation au regard des besoins de professionnalisation des métiers de proximité de SCIC Gestion.
  • Déployer et adapter l’activité de professionnalisation/ individuelle et collective sur le réseau de SCIC gestion IDF (promotion, mise en œuvre, contrôle).
  • Piloter et gérer l’ensemble de l’activité (déclaration d’existence DRTEFP, bilan pédagogique et financier, bilan d’activité, plan de formation, 2483, consultation).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Aurélie BISMUTH

• Benjamin VEYER

• Bonnefoy ELISABETH

• Caroline BELLANGER KOLAK

• Laboratoire CERBA

• Léo AL HAMRA

• Marie-Amélie WINTREBERT

• Martial IWANDZA

• Maryse BARROCHE

• Vanessa GAUFRETEAU