Toulouse
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J'ai créé le cabinet PROGRESS il y a 28 ans, cabinet en ressources humaines, dont l'activité principale consiste à accompagner les personnes au changement; changement pour les personnes en activité professionnelle (coaching), changement pour les personnes en rupture d'emploi (accompagnement vers l'emploi) et changement dans la manière de vivre son travail au quotidien (formation en entreprises sur la communication interpersonnelle et l'affirmation de soi).
Pour en être arrivé là, j'ai tout d'abord exercé pendant 15 années comme responsable administratif au sein d'entreprises de négoce international, puis à 39 ans j'ai changé d'activité , en créant le cabinet et en complétant mes compétences par plusieurs formations (Master de P.N.L., Analyse Transactionnelle, Certifié Coach après une formation sur 2 années au Dojo à Paris, formé aux techniques de changement centrées sur les solutions ...).
Pour conclure je dirai que le concept de "changement" occupe pleinement ma manière de concevoir la relation à l'autre et l'accompagnement professionnel, que je pratique dans mes activités.
Je pratique aussi le changement pour moi-même, chaque année, je tâche de créer un nouveau module de formation. à titre d'exemple, j'ai imaginé voici plusieurs années un module de formation "Action Emploi Cadres" pour accompagner les cadres (seniors pour la plupart) vers l'emploi, de manière originale.
Autre exemple, j'ai créé une formation qui s'intitule "Formation de Professionnels de l'Accompagnement vers l'Emploi". Pour la 12ème année consécutive, par cette formation, je transmets aux participants qui souhaitent exercer le métier de Conseiller en Insertion Professionnelle, mes méthodes et stratégies d'accompagnement de personnes vers l'emploi.
Et depuis l'année 2010, j'ai conçu et anime une formation diplômante, conduisant au titre de C.I.P. "Conseiller en Insertion Professionnelle" délivré par le Ministère de l'Emploi, après 6 mois de formation active.
Enfin, j'ai beaucoup de plaisir à accueillir celles et ceux qui souhaitent partager des idées et intérêts sur ce métier de l'accompagnement de personnes au changement. De ces échanges émergent parfois de nouveaux projets.
Mes compétences :
Accompagnement
Coaching
Formation
