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Rohault INGRID

ESSIGNY LE GRAND

En résumé

Depuis octobre 2011, je suis responsable qualité et recherche & développement d'une petite entreprise familiale dans la transformation secondaire du fruit sur La Fère (02).

Mes compétences :
Animation
ANIMATION FORMATION
Audit
Coordination
Création
Développement de produits
Document Unique
Fiche technique
Formation
Gestion des Risques
Indicateurs Qualité
Pilotage
PROGRAMME
Qualité
Tableaux de bord
Technique

Entreprises

  • D2I - Responsable qualité et recherche Développement

    2011 - maintenant Responsable Qualité
    Mission principale :
    Contribue à l’amélioration de la performance de l’entreprise et à la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes (clients, Direction, membre du personnel, fournisseurs) en assurant le déploiement de la politique qualité fixée par la Direction de l’entreprise.

    Missions:
    Construit et fait évoluer le système qualité.
    Participe à la conception des plans qualité et pilote leur déploiement.
    Veille au raccordement des instruments de mesures aux étalons de métrologie.
    Participe aux formations, congrès, salons en lien avec sa fonction.
    Exerce un rôle d’alerte en matière de risques qualité auprès de sa Direction.
    Evalue et améliore l’efficacité du système de management qualité (satisfaction clients, conformité du produit, évaluation fournisseurs).
    Conduit les démarches de certifications de l’entreprise.
    Défini les missions à réaliser auprès de son équipe qualité.
    Forme l’ensemble du personnel à la démarche qualité.
    Suit la traçabilité.
    Etablit et suit les indicateurs qualité.
    Pilote les enquêtes et l’analyse des incidents, des non conformités internes, les réclamations clients, les actions correctives et préventives qui en découlent.
    Coordonne les audits qualité (interne et clients).
    Veille à la réglementation.
    Aide au référencement des matières premières.
    Participe au processus de recrutement pour le service qualité.
    Reprend le poste du membre de son équipe qualité lors de son absence.
    Evalue l’ensemble de son équipe qualité.
    Coordonne les congés de son équipe qualité afin d’assurer la continuité du service.
    Participe aux réunions suivantes :
    o Réunion qualité
    o Réunion de production
    o Comité de suivi des affaires
    o Réunion de lancement industriel.

    Responsable Recherche & Développement
    Mission principale :
    Conçoit, définit et effectue les travaux de conception et de développement des nouveaux produits ou des nouveaux procédés en milieu industriel, ainsi que les études d'amélioration des produits et procédés existants.

    Missions:
    Traite les demandes clients et assure le suivi.
    Réalise les recherches appliquées, les études, des mises au point, les analyses, les essais, ou la mise en œuvre des innovations.
    Construit les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage...)
    Etablir avec son équipe Recherche & Développement les objectifs et les délais de réalisation des différentes tâches.
    Défini les missions à réaliser auprès de son équipe Recherche et Développement.
    S’informe sur la veille technologique.
    Aide au référencement des matières premières.
    Choisir et contacter les fournisseurs de matières premières en lien avec le service achat.
    Veille à la faisabilité industrielle du produit.
    Coordonne les essais industriels.
    Propose de nouvelles orientations auprès de sa Direction.
    Coordonne les congés de son équipe Recherche & Développement afin d’assurer la continuité du service.
    Participe au processus de recrutement pour le service Recherche et Développement.
    Reprend le poste du membre de son équipe recherche & Développement lors de son absence.
    Evalue l’ensemble de son équipe Recherche et Développement.
    Participe aux réunions suivantes :
    o Réunion Recherche & Développement.
    o Comité de suivi des affaires
    o Réunion de lancement industriel.

  • INTERFOR - Formatrice en démarche Qualité hospitalière

    Amiens 2011 - 2011 Formation du personnel hospitalier sur les populations nécessitant une prise en charge particulière, Identito-vigilance, Restriction des libertés, Éducation Thérapeutique du patient, dommages liés aux soins.

  • Centre de Soins de Suite Henriville - Responsable qualité et gestionnaire des risques (en alternance)

    2009 - 2011 Mettre en place la certification V2010 (domaine hospitalier)
    Maîtriser l’ISO 9001, l’ISO 14001, l’ISO 22000, l’OHSAS 18001, HACCP, RABC, ICPE.
    Gérer la documentation.
    Mettre en place, piloter, coordonner et évaluer le programme qualité.
    Gérer des événements indésirables (analyser et mettre en place des actions correctives)
    Gérer la cartographie des risques et le document unique
    Gérer l’eau, les déchets et l’énergie
    Mettre en place et gérer le carnet sanitaire de l’eau / le registre de sécurité
    Animer les réunions (bonne qualité relationnelle) / coordination groupe EPP.
    Planifier et réaliser les audits / Mesurer, analyser et traiter la satisfaction.
    Assurer la formation et la sensibilisation du personnel/gérer les instances
    Assurer le suivi de la traçabilité / Elaborer les indicateurs et tableaux de bord
    Participer au processus achat.
    Accueillir les nouveaux salariés
    Assurer les relations de l'entreprise vis à vis de l'extérieur et des fournisseurs.

  • CORA - Hôtesse de caisse

    Croissy-Beaubourg 2005 - 2009

  • CORA - Responsable qualité (en cours de formation)

    Croissy-Beaubourg 2005 - 2005 Utilisation de la norme HACCP pour l’identifier, l’évaluer et maîtriser les dangers significatifs pour la chaîne de production de la cafétéria),
    ISO 9001:2004

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