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Romain PERRIN

Chessy

En résumé

La santé au travail est devenu un axe stratégique pour l'ensemble des organisations. Persuadé que les femmes et les hommes qui composent les entreprises et organisations sont une richesse pour ces dernières, je mobilise mes compétences et mon expérience pour favoriser le développement de la qualité de vie au travail et promouvoir la santé au travail.
Ma formation initiale en psychologie du travail et mon parcours me permettent d'avoir une vision globale de l'ensemble des paramètre entrant en compte dans le facteur humain et ainsi de proposer des axes de progrès en phase avec les organisations du travail existantes.


Mes compétences :
Conseil en organisation
Ergonomie
Psychologie du travail
Formation
Risques psychosociaux
Prévention
Santé au travail

Entreprises

  • Disneyland Paris - Chargé de mission Prévention des Risques Professionnels

    Chessy 2013 - maintenant Rattaché au Pôle Expertise et Conseil, je suis un support des acteurs de la santé et de la sécurité (médecins du travail, infirmières en santé au travail, chargés de prévention hygiène et sécurité du travail, assistantes sociales, formation).
    Je pilote la démarche de prévention des risques psychosociaux et le plan d'action de prévention de la pénibilité au travail. En interaction avec de nombreux acteurs de l'entreprise (ressources humaines, partenaires sociaux, encadrement, direction générale), mon rôle est de coordonner les démarches entreprises afin d'atteindre les engagements donnés.
    Aussi bien sur le terrain auprès des opérationnels qu'en management transversal, je mobilise mes compétences en santé, sécurité et ressources humaines pour soutenir l'organisation.
  • Alma CG - Consultant Santé, Sécurité et Environnement de travail

    Gennevilliers 2009 - 2013 Evaluation et prévention des risques psychosociaux :
    - Sensibilisation des Comités de Direction
    - Diagnostic des risques psychosociaux dans diverses organisations (entretiens, enquêtes, analyse de données)
    - Intégration du risque psychosocial au document unique
    - Formations sur les risques psychosociaux
    - Construction et mise en place de plans d'actions
    Références : Musée du Louvre, Isochem, Ville de Grenoble, Groupe Bigard, Conseil Général Morbihan

    Prévention des maladies professionnelles :
    - Analyse des MP
    - Mise en place de programmes de détection et de prévention
    - Formation des acteurs de l'entreprise
    - Intervention ergonomique
    Références : Dassault Aviation, Continental France, Groupe Bigard

    Prévention de l'absentéisme professionnel :
    - Diagnostic des facteurs d'absentéisme
    - Elaboration de plans d'action
    - Sensibilisation et formation sur le sujet
    Références : Dassault Aviation, Bombardier Transport, Davey Bickford, Continental France, Visteon, SMR Automotive, Centre Hospitalier de Lens, Hôpital Paris Sud

    Intégration du handicap :
    - Formation et sensibilisation des acteurs
    - Développement de campagnes de communication
    - Etudes de poste
    - Aménagements de poste de travail
    - Rédaction de Diagnostic-Conseil
    - Construction et mise en place de plans d'actions
    Références : Sony France, DHL Global Forwarding, Promod, Groupe Jacquet, Kiloutou, Aigle International, Aedian
  • Ville de Grenoble - Chargé de mission Prévention des Risques Professionnels

    Grenoble 2009 - 2009 - Études de poste et aménagements de postes de personnes en situation de handicap
    - Conduite d'une démarche d'évaluation des risques psychosociaux
    - Animation de projets pluridisciplinaires
  • Calypso IPRP - Stagiaire

    Meylan 2008 - 2008 Développement d'une formation sur la gestion des conflits :
    - Définition des objectifs pédagogiques
    - Réalisation des supports de formation
    - Animation de la formation

    Intégration des risques psychosociaux au document unique - Groupe Carrefour :
    - Entretiens individuels
    - Cotation du risque psychosocial
    - Construction du plan d'actions
    - Restitution au client

Formations

Réseau

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