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Romain POYET

CLUSES

En résumé

Personnalité professionnelle:

Ma confiance en moi me permet de me fixer et d'atteindre des objectifs.
Je sais évaluer et investir le temps nécessaire à l'accomplissement des tâches que je me suis programmées.
L'action ne soulève chez moi, ni angoisse, ni états d'âme. Cependant celle-ci peut parfois me provoquer du stress.
Lorsque mes intérêts sont menacés, je réagis promptement et n'hésites pas à élever le ton, si nécessaire, pour marquer la limite à ne pas franchir.
Certes, je n'aime pas les échecs, mais ils ne me désarçonnent pas et ne me remettent pas, personnellement en question, car je sais faire la part des choses.
Habitué à la rapidité et à l'efficacité, j’ai parfois du mal à comprendre ceux qui, autour de moi, ne fonctionnent pas comme moi, qui manquent d'assurance, qui doutent de leurs compétences et de leur action. Confronté parfois à cette situation, j’ai appris et j’apprends à prendre patience et à passer à l'étape suivante en m’assurant que les troupes suivent.
Mon niveau d'exigence est louable, quand il s'exerce dans des domaines où il est requis, mais il nécessite, encore, quelques adaptations dans les modalités d'applications pour marcher au même rythme que ceux qui me côtoie.

Mes compétences :
Leadership
Écoute
Réactivité
Diplomatie
Pragmatisme

Entreprises

  • Amd Decolletage Savoy-international - Responsable production

    CLUSES 2019 - maintenant Piloter la fabrication en:
    - Analysant quotidiennement les indicateurs de suivi de production;
    - Planifiant la Le respect production suivant les informations de la supply chain;
    - Mettant en place des actions d’amélioration pour atteindre les objectifs;
    - Garantissant la qualité de la production dans le respect des standards de coûts et de contrôle;
    - Assurant l’approvisionnement des besoins nécessaires à la production pour garantir la continuité du flux de production.

    Améliorer le process de fabrication en:
    - Analysant les dysfonctionnements et proposant des améliorations;
    - Recherchant et proposant des solutions pour augmenter la productivité, la réactivité et la qualité dans le respect des budgets;
    - Participant à l’élaboration du dossier de fabrication ou des offres de prix;
    Assurant la maintenance préventive.

    Manager le personnel de production en:
    - Faisant appliquer les normes de sécurité, qualité et respect de l’environnement;
    - Gérant le personnel pour assurer la production dans les volumes prévus;
    - Définissant les besoins de formation;
    - Animant les groupes de travail;
    - Identifiant, valorisant et développant les compétences du personnel.
  • Somfy - Responsable Ilots LT50

    Cluses 2017 - 2019 - Assurer la tenue des engagements des îlots en terme de Sécurité, Qualité, Délai et Coût;
    - Garant du management des équipes;
    - Assurer le développement du personnel dans le cadre de l'IPRE (Îlot de Production à Responsabilité Élargie);
    - Pilote, anime des plans de progrès.
  • ADTP - Directeur Site et Unité d'Affaires

    2016 - 2017 - Assurer le développement économique du site géographique, dans le cadre des budgets définis et des objectifs assignés, en veillant à la satisfaction des clients, à la qualité à produire et au respect des procédures internes de l’entreprise ;
    - Garantir l’ensemble du processus logistique du site géographique, dans le cadre de la
    politique achats et approvisionnements, en sécurisant les stocks clients, en organisant une gestion cohérente des différents flux entrant/sortant ;
    - Assurer l’optimisation de l’organisation et des performances du site, par la mutualisation des moyens au sein de son domaine de responsabilité, en s’appuyant sur le système qualité ;
    - Assurer la gestion et le développement des RH du site, la mise en place des changements organisationnels et comportementaux, l’élévation des compétences ;
    - Assurer le management du site géographique de production intégrant plusieurs activités majeures, en conduisant toutes les actions liées au maintien opérationnel des activités, à la sécurité, à la sureté des biens et des personnes et en respectant les règles de représentation sociales ;
    - Participer à la performance économique et sociale de l’entreprise, au renforcement de son identité et du développement de son image, en cohérence avec le projet du groupe, à sa promotion auprès du personnel et de tous interlocuteurs externes.
  • ADTP - Responsable Activité Site

    2015 - 2015 - Assurer la gestion, le développement et le pilotage de l’ensemble de l’activité afin de répondre aux exigences du client en matière de volumes, délais et qualité, tout en maîtrisant la rentabilité et les coûts des ressources engagées;
    - Assurer la gestion et le pilotage de la qualité, du processus de certification ainsi que de la mise en œuvre de l’amélioration continue;
    - Assurer le développement de l’activité de production du site en définissant, en lien étroit avec le Directeur UA et le chargé d’affaires, un plan d’action commercial adapté au site en réalisant des prospections ciblées, en organisant la relation client favorisant la pérennisation de l’activité;
    - Assurer le management et la gestion des ressources humaines de l’activité dans le cadre de la politique RH, en améliorant les compétences individuelles et collectives permettant de favoriser une bonne efficience, en maintenant un climat social serein ;
    - Assurer la sécurité et la santé au travail des personnes dans le cadre du fonctionnement du site et de son intégrité en utilisant une subdélégation de pouvoir dans le domaine de la sécurité santé.
  • ADTP - Responsable d'Unités de Productions

    2012 - 2014 - Assurer la réalisation du programme de production, en relation avec les clients et les fournisseurs, en organisant le travail à partir des ressources disponibles, en vue de respecter les délais, coûts et qualité, en prenant en compte le personnel et en maîtrisant l’efficience des ateliers ;
    - Assurer le management de ses équipes, dans un but d’évolution progressive des compétences des personnels et dans le respect des règles de gestion ;
    - Assurer l’industrialisation, le chiffrage et la mise en œuvre des nouvelles fabrications, en relation avec les ressources internes et rechercher systématiquement des axes de productivité ;
    - Contribuer au développement commercial de l’Unité d’Affaires et à la mutualisation de ses ressources et projets ;
    - Participer au bon fonctionnement et à la sécurité des infrastructures du site, contribuer à la performance générale de l’organisation.
  • PRECIALP - Technicien Qualité Produits

    2012 - 2012 - Piloter et répondre aux incidents clients sous formats 8D avec analyse 5 WHY et ISHIKAWA ;
    - Sécuriser les stocks clients suite incidents ;
    - Définir et suivre les plans d’actions suite visites et audits clients ;
    - Définir et mettre en place les postes de contrôles (méthodes, instructions, formations) ;
    - Traiter et analyser les rebuts avec plans d’actions de diminutions des taux de rebuts ; - Piloter et traiter les non-conformités internes sous formats QRQC ;
    - Réaliser les audits de postes ;
    - Créer et mettre à jour les gammes de contrôles.
  • ADTP - Responsable Production Site

    2007 - 2012 - Assurer la réalisation du plan de fabrication, en respectant les délais, les coûts et la qualité, à partir des ressources disponibles et en prenant en compte le personnel ;
    - Assurer l’organisation du travail permettant la maitrise de l’efficience des ateliers et de la qualité produite ;
    - Assurer le management des équipes dans un but d’évolution progressive des compétences et dans le respect des règles de gestion ;
    - Assurer la mise en œuvre des nouvelles fabrications, après l’établissement des devis et modes opératoires par les méthodes ;
    - Participer au fonctionnement et à la sécurité du site et à la performance des différentes activités.
  • ADTP - Responsable Methodes & Animateur Qualité

    2005 - 2007 - Démarcher, prospecter les clients ;
    - Réaliser le traitement des demandes clients : appels d’offres, en définissant le processus de fabrication, l’estimation des coûts de MO et matière les plus économiques ;
    - Assurer d’une manière permanente, l’identification et la mise en place d’actions d’améliorations pour l’activité, permettant des améliorations d’efficience, de qualité, d’ergonomie pour les opérateurs ;
    - Assurer le respect et le bon fonctionnement des processus qualité relevant dans le cadre du système qualité ISO 9001 ;
    - Assurer la rentabilité des produits : amélioration des processus de fabrications, suivi des productions du personnel ;
    - Assurer la satisfaction du client ;
    - Gérer la qualité terrain (non-conformités internes et réclamations clients);
    - Gérer les flux : suivi de la logistique interne et transports.
  • ADTP - Technicien Méthodes

    2004 - 2005 - Participer au traitement des demandes du service commerciale lors des appels d’offres, en collaborant à la définition du processus de fabrication, à l’estimation des coûts de MO et matière les plus économiques et aux différents modes opératoires et au lancement et à la validation des premières séries ;
    - Assurer d’une manière permanente, l’identification et la mise en place d’actions d’améliorations pour l’activité, permettant des améliorations d’efficience, de qualité, d’ergonomie pour les opérateurs ;
    - Assurer le respect et le bon fonctionnement des processus Qualité relevant de son activité dans le cadre du système qualité ISO 9001.
  • SUBA Décolletage - Opérateur CN

    2004 - 2004 - Suivi d’une batterie de six CN ;
    - Contrôle en cours de production de côtes critiques à l’aide de différents appareils de mesures ;
    - Changement de plaquettes ;
    - Evacuation des déchets des divers métaux.
  • DEPRAT JEAN SA - Alternance lors de la licence TMIGP

    2002 - 2003 - Définir et adapter les méthodes de fabrications ;
    - Ordonnancer et planifier de la production ;
    - Réaliser le lancement des opérations de productions ; - Réaliser la maintenance de premier niveau ;
    - Participer à l'amélioration des outils de productions ;
    - Encadrer une équipe (5 personnes) ;
    - Industrialiser une nouvelle ligne de production.
  • COTTERLAZ - Alternance PSPA

    2000 - 2002 - Régler les presses à découpes ;
    - Contrôler la conformité des produits en démarrage série et en cours de production à l’aide de divers moyens de mesures;
    - Maintenance de premier niveau

Formations

  • AFPI Etudoc TMIGP (Annecy Le Vieux)

    Annecy Le Vieux 2002 - 2003 Licence Technicien Méthodes d'Industrialisation et Gestion de Production
  • CFAI Etudoc

    Cluses 2000 - 2002 Bac Professionnel Pilotage de Système de Production Automatisé (PSPA)

Réseau

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