Lyon2017 - 2017› Réalisation les entretiens individuels (plus de 300) afin de reconstituer la carrière des collaborateurs dans le cadre du dispositif "Congé Fin de Carrière"
› Vérification des informations pré-saisies avec les justificatifs collaborateurs (bulletins de paie) pour consolider les données (valorisation des périodes)
› Mise en place et suivi des tableaux de bord (collaborateurs rencontrés/non rencontrés, jours acquis...)
› Elaboration de tableaux de bord à destination des HRPB site (par département, par âge...)
Sanofi Pasteur
- HRBP (alternance)
Lyon2016 - 2017› Réalisation les entretiens individuels (plus de 300) afin de reconstituer la carrière des collaborateurs dans le cadre du dispositif "Congé Fin de Carrière"
› Vérification des informations pré-saisies avec les justificatifs collaborateurs (bulletins de paie) pour consolider les données (valorisation des périodes)
› Mise en place et suivi des tableaux de bord (collaborateurs rencontrés/non rencontrés, jours acquis...)
› Elaboration de tableaux de bord à destination des HRPB site (par département, par âge...)
Vente Privee Com
- Gestionnaire RH
Saint-Denis2016 - 2016› Élaboration et gestion du planning des intérimaires (plus de 500) de l'intégration jusqu'à fin de mission
› Suivi des relevés d'heures hebdomadaires, des motifs d'absences et gestion de la facturation relative aux agences de travail temporaire
› Pilotage des revues mensuelles avec les agences d'intérim, élaboration et mise à jour des tableaux de suivi des effectifs
ADERLY / Invest in Lyon
- Chargé de développement RH (Stage)
2015 - 2016› Mise en place de primes sur objectifs, harmonisation de la grille salariale et divers procédures RH
› Entretien professionnel : création du support salarié et support RH
› Fiche de poste : création et mise à jour suite aux changements d'activités des postes conconcernés
› Mise en place d'un nouveau Livret d'accueil pour les nouveaux entrants
› Mutuelle entreprise
o Présentation aux salariés lors de réunion des nouvelles garanties du contrat entreprise
o Création d'un support à destination du personnel
› Recrutement : rédaction des offres, sourcing, tri CV, entretiens individuels avec les candidats
Banque Populaire des Alpes
- Conseiller Clientèle Privé
Savigny-le-Temple2009 - 2015Commercial
* Gérer, développer un portefeuille de clients haut de gamme à travers des problématiques patrimoniales, fiscales et successorales
Formation
* Animer au sein de l'agence des produits spécifiques à la Gestion de Patrimoine
Management
* Suivre et animer les résultats liés aux placements de l'agence
BNP Paribas Personal Finance
- Responsable Commercial
Levallois Perret2008 - 2008Commercial
* Mener des actions de prospection pour développer le chiffre d'affaires, fidéliser les prescripteurs
Formation
* Proposer et mener des actions de formation auprès des commerçants visant à garantir leur bonne connaissance des produits crédits commercialisés
Caisse d'Epargne Ile de France
- Conseiller Commercial
PARIS 12003 - 2008Commercial : - Gérer un portefeuille client particulier (réception en bureau, phoning...)
- Gérer le risque bancaire (comptes débiteurs, conformité des dossiers: ouverture de compte, prêts immobiliers et personnels...)
Formation : - Animation Commerciale (suivi des résultats, mise en place d'actions...) du réseau sur le marché des jeunes, de la protection de biens et des prêts personnels
LaSer Cofinoga
- Chargé de Clientèle
Paris2002 - 2003Commercial
* Repérer les opportunités de vente lors des contacts avec la clientèle pour la vente de crédits permanents
Management
* Animer les ventes liées à l'emplacement du lieu de travail : suivi des objectifs individuels et collectifs
Droit du travail, SIRH, Gestion de projet, Paie, Recrutement et entretien, GPEC, Durée et aménagement du temps de travail, Processus administratif...
- Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion des Ressources Humaines
- Appréhender l'environnement socio-économique de l'entreprise pour en comprendre les implications sur le management des hommes
- Dévelop
