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Rosalie TESNIERE

CAEN

En résumé

Nouvellement diplômée d’un Master II « Management et qualité des soins en gérontologie »,
je sollicite votre attention pour travailler au sein de votre EHPAD sur des missions conférées à un adjoint de Direction ou Gouvernante.

Exerçant depuis huit ans dans le secteur médico-social et gérontologique (EHPAD, EHPA, MAPAD, PASA, CANTOU…), j’acquière aujourd’hui de grandes capacités d’analyse en matière d’organisation. Les versants soins et management me permettent aujourd’hui d’acquérir de précieuses connaissances organisationnelles au regard des différents postes et problématiques gérontologiques.

C’est pourquoi, ces 8 années de terrain me confèrent, à 29 ans, une crédibilité et une connaissance aguerrie du management en EHPAD ainsi que de la personne âgée.
Au cours de ma dernière expérience dans le management en EHPA, j’ai été amenée en toute autonomie à gérer l’aspect social (salariés, résidents, familles, Administrations…) et qualitatif notamment par l’harmonisation des outils de la loi du 2 Janvier 2002.

Je souhaiterai aux côtés du Directeur optimiser continuellement l’accompagnement qualitatif des résidents avec le souci permanent d’un travail cohésif et respectueux du projet d’Etablissement.
Je m’investirai bien entendu dans l’ensemble des missions dévolues au Directeur d’EHPAD : gestion budgétaire, humaine, administrative…

Mes 8 années d’expérience dans le médico-social seront bien-entendu un atout pour votre structure car elles m’ont permis d’appréhender de façon globale le management de différents EHPAD. A cet atout s’ajoutent la vitalité et l’énergie dont j’ai toujours fait preuve.

Je me tiens à votre disposition pour exposer davantage mes motivations au cours d’un entretien, et vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Rosalie Tesniere



Mes compétences :
Dynamisme
Rigueur

Entreprises

  • Croix-rouge française / Hospitalisation à domicile - Aide-soignante

    maintenant - Accueil et information de la personne âgée et/ou handicapée, recueil, analyse, et évaluation de leurs besoins (physiques, psychologiques, matériels, et financiers).
    - Promotion, protection, maintien et restauration de la santé de la personne âgée et/ou handicapée.
    - Aide à la personne concernant l'hygiène, le confort et l'ergonomie.
    - Education préventive (escarres, alimentation, mobilisation....
    - Encadrement des stagiaires.
  • Service logement social Mairie Hérouville St Clair - Assistante administrative

    maintenant Accueil des Usagers,
    Elaboration des dossiers de demande de logement social.
  • Service action sociale du Groupe Malakoff Médéric - Conseillère d'action sociale

    maintenant Accueil des bénéficiaires,
    Repérage et analyse des prestations individuelles,
    Préparation des dossiers sociaux et présentation aux Commissions,
    Participation à des actions collectives (mise en place d'une journée de préparation à la retaite entre autres).
  • EHPA La Roseraie - Responsable d'EHPA

    2013 - 2013 Apprentissage en toute autonomie du métier de Responsable d'EHPA :
    - Accueil et gestion des relations avec les résidents, familles,et prestataires (gestion de la logistique).
    - Gestion des relations avec les salariés : plannings, remplacements, coordination des tâches, préparation et animation de réunions (uniformisation des outils de la loi du 2.01.02).
    - Réanimation du Conseil de la Vie Sociale.
    - Evaluation des besoins des résidents (prestations, services) et aide à la constitution des dossiers.
    - Préparation événementiels (séjours à l'extérieur) pour les résidents.
    - Accueil des potentiels résidents, visite des logements vaquants, et états des lieux.
    - Participation à la formation sanitaire (liaison froide).
    - Contact, accueil et accompagnement des intervenants extérieurs (sécurité incendie, techniciens de maintenance...).




  • Association Le Clos St Joseph - St André s/ Orne - Evaluation interne - Chargée de mission

    2012 - 2012 - Veille juridique (loi du 2/01/02)
    - Animation de groupes de travail (en vue de la réécriture du Projet d'Etablissement et des fiches de poste)
    -Formalisation projet d'Etablissement
  • Shiva (prestataire de services à la personne) - Assistante de secteur

    2009 - 2009 Accueil de l'Usager,
    Evaluation des besoins,
    Orientation vers les aides financières (APA, PAJE...),
    Organisation et suivi des prestations,
    Participation à la gestion des contrats de travail et des fiches de paie,
    Recrutement,
    Suivi des intervention,
    Promotion de l'activité,
    Prospection de nouveaux clients.

Formations

  • IAE

    Caen 2010 - 2013 Master II Management et Qualité des Soins en Gérontologie

Réseau

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