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Rosanna OMARJEE

CHEVILLY LARUE

En résumé

A la maturité de carrière s'ajoute un profil évolutif.

Mes compétences :
Mise en oeuvre de la démarche qualité sanitaire et
Logiciels bureautique et applicatifs de soins. Imp
Management

Entreprises

  • EHPAD Mutualiste Paris 89 places - Cadre de santé

    2014 - maintenant 89 places (dont 16 en Unité de Vie Protégée)
    Responsable soins et hôtellerie (50 personnes) (gestion du matériel)
    Interface usager, famille et intervenants médicaux et sociaux
    Déploiement du projet d'établissement et de la démarche qualité auprès de la direction
    Accueil des stagiaires
    Implication dans le développement de la gériatrie et des bonnes pratiques.
    Implication territoriale dans la filière gériatrique de l'Est parisien.
  • HAD Sante Service - Cadre de santé CDD

    2012 - 2013 Hospitalisation à domicile. Structure de grosse envergure.
    Oncologie, chirurgie, gériatrie, maladies chroniques, pédiatrie.
    Organisation et contrôle des soins à domicile de 60 patients (sur secteur de 500) Management équipe soignante et fonctions transverses. Interface du patient.
    Participation à l'accréditation et aux instances institutionnelles.
  • SSIAD Triade 91 - Infirmière coordinatrice générale

    2001 - 2012 Création, gestion et développement de la structure, membre fondateur associatif. Responsable soins et administratif. Management équipe pluridisciplinaire . Implication territoriale pour une évolution du secteur gériatrique.
  • Cabinet infirmier libéral - Infirmière libérale et gérante du cabinet

    Capestang 1985 - 2001 Délivrance des soins. Gérante du cabinet. Vie associative active dans la promotion et l'amélioration de l'offre de soins. Représentante de la profession auprès des instances syndicales et de l'Assurance Maladie. Formation continue.

Formations

  • UNIVERSITE DAUPHINE PARIS

    Paris 2010 - 2011 Master I

    Master I « Économie et gestion de la santé et de la protection sociale »
    Institut des cadres dirigeants de la FEHAP
    Conduite de projets. Gestion des risques. Démarche qualité. Management. Efficience.
  • UNASSAD

    Paris 2001 - 2001 DE Infirmière coordinatrice SSIAD et EHPAD

    Formation gestion administrative et financière.Démarche qualité et réglementaire des soins.
  • Université Paris XI . Hôpital Paul Brousse (94)

    Villejuif 1996 - 1997 DU Soins palliatifs

    Première promotion nationale formée par l'équipe fondatrice de la reconnaissance des soins palliatifs en France.
  • IFSI Hopital De Longjumeau

    Longjumeau 1980 - 1983 Diplôme d'État Infirmier
  • Université Paris 6 Jussieu

    Paris 1979 - 1980 Première année de DEUG psychologie

Réseau

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