Roxane SOUCI

En résumé

Entreprises

• Page Personnel - Consultante en recrutement

  Neuilly-sur-Seine 2013 - maintenant Intérim spécialisé.
  Division : comptabilité et finance.

• Samu social de Paris - Chargée des Ressources Humaines

  Paris 2012 - 2013 Recrutement
  • Rédaction et diffusion des annonces
  • Définition des profils de postes et sélection des profils adaptés selon les missions
  • Entretiens seul ou en groupe
  • Participer aux différents salons pour l’emploi
  • Suivi du budget et reporting au DRH
  
  Formation et Communication interne
  • Gestion de la formation professionnelle continue et individuelle
  • Gestion de la relation OPCA et OPCACIF
  • Suivi budgétaire et veille juridique sur les obligations légales en matière de formation professionnelle
  
  Gestion des emplois et des dossiers RH
  • Suivi de la campagne d'évaluations annuelle
  • Mise à jour fiche de poste et suivi de la nomenclature interne
  • Référentiel métier
  

• SFR - Chargée méthodes et formation

  2011 - 2012 • Prise en charge des directions opérationnelles de l’ingénierie SI et réseau afin de concevoir et mettre en place le plan de formation 2012.
  • Participation à l’identification des projets prioritaires pour accompagner le développement des compétences des équipes et étudier les besoins en formation.
  • Prise en charge de la bonne réalisation du plan de formation global et plus particulièrement la mise en place des formations de l’offre de compétences SI et réseau.
  

• LABORATOIRE STALLERGENES - Gestionnaire paie et recrutement

  2011 - 2012 • Collecte et saisie des variables de paie, soldes de tout compte, déclarations sociales.
  • Gestion des intérimaires, participation à la campagne de recrutements 2011.
  • Gestion des formalités administratives liées à l’embauche, contrats, DUE, intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Participation à l’élaboration du bilan social.
  • Projet GPEC : réalisation d’une cartographie des emplois et des compétences en lien avec la mise en place d’un nouveau SIRH.
  

• SORIN GROUP - Assistante Ressources Humaines

  Paris 2009 - 2010 • Participation au dialogue social : participation aux négociations de l’accord Seniors et à la mise en place d’outils de communication et de gestion des carrières. Dialogue régulier avec les DP, les DS, les managers et les salariés pour être au plus prêt des préoccupations et être force de proposition en fonction du contexte global de l’entreprise.
  • Participation au développement RH : mise à jour des définitions de fonctions de tous les collaborateurs, suivi administratif des entretiens annuels.
  • Accueil des nouveaux embauchés et suivi de l’intégration.
  • Réalisation de tâches administratives diverses : suivi des congés payés, des absences et traitement des heures supplémentaires, gestion des dossiers du personnel, préparation et distribution des Tickets Restaurant, organisation des visites médicales, suivi des attestations maladie, préparation des contrats, DUE.
  • Paie : récupération et saisie des variables de paie, contrôle des bulletins.
  

• PAGE PERSONNEL - Chargée de recrutement

  Neuilly-sur-Seine 2008 - 2009 En charge de tout le processus de recrutement des candidats intérimaires, du tri de CV au suivi des candidats en poste.

Formations

• SUP Des RH (Paris)

  Paris 2011 - 2012 Master 2 Responsable du Developpement RH

Réseau

• Francois DEMANGE

• Jean Baptiste HERNIN

• Louis-Serge REAL DEL SARTE

• Mounira ZERMANI

• Nicolas SARLOTTE

• Pierre MAGNIER

• Séverine BIAKPA

• Soreya OULMAS

• Stéphane MONNOT-BOUDRANT

• Valerie MILSANT