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Sabine COPIN

BOURG EN BRESSE

En résumé

Je me suis vraiment épanouie lorsque j'ai occupé les postes de responsable d'agence et chef des ventes. L'autonomie, qui m'était accordée par ma hiérarchie, m'a permis de développer et de gérer correctement mon agence et mon service, tout en fédérant des équipes autour d'objectifs communs.

Je recherche aujourd'hui à occuper un poste, avec des missions variées et diversifiées, qui nécessité de relever un challenge. Idéalement la gestion d'un centre de profit ! Le secteur d'activité ? Pourquoi pas dans le tourisme, le paramédical, ...

Mes compétences :
Chef des ventes
Responsable d'agence
Consultante emploi
Techniques commerciales
Technique de recrutement

Entreprises

  • AKSIS Bourg en Bresse - Consultante

    2013 - maintenant Accompagner un public cadre :
    Établir un diagnostic
    Définir un projet professionnel
    Conseiller le candidat dans ses démarches
    Animer des actions collectives sur des thèmes divers (emploi, formation...)

  • Point Info Emploi - Agglomération de Bourg en Bresse - Bénévole

    2012 - 2013 Accompagner, orienter, suivre et conseiller les personnes en recherche d'emploi.

  • Aquila RH Bourg en Bresse - Directrice d'Agence

    Paris 2011 - 2012 Ouverture de l'agence aquila RH à Bourg en Bresse, développement de la marque dans le département de l'ain.

  • Rentokil Initial - CHEF DES VENTES

    Boulogne Billancourt 2008 - 2011 Blanchisserie industrielle, spécialisée dans le domaine de la Santé
    4 collaborateurs - Secteur : 12 départements

    Mission :
    - Animer et gérer une équipe commerciale
    - Développer les compétences des collaborateurs
    - Elaborer une politique commerciale locale
    - Suivre les résultats des commerciaux et du service
    - Contrôler et valider les devis des commerciaux
    - Mesurer, contrôler et orienter l’activité de l’équipe commerciale grâce à l’analyse des rapports KPI
    - Répondre aux appels d’offres et participer à leur soutenance
    - Mener des négociations dans le cadre d’affaires importantes (Centre Hospitalier, Cliniques…)
    - Etablir des contrats commerciaux
    - Participer à des salons professionnels de la santé ou des colloques
    - S’assurer de la bonne application des procédures qualité (ISO 2001 et Norme RABC dite 14005)

  • VEDIORBIS - RESPONSABLE D'AGENCE

    2002 - 2007 Gestion d'un centre de profit - 4 collaborateurs
    Agence de Travail Temporaire généraliste : Industrie, Tertiaire, Logistique, Commerce et BTP
    5 collaborateurs - CA 2006 : 8,4 M€

    - Animer une équipe (organiser le travail des collaborateurs, fixer et suivre leurs objectifs)
    - Elaborer et gérer le budget de l'agence
    - Piloter le compte d'exploitation pour garantir la rentabilité de l'agence
    - Elaborer le plan d'action commercial
    - Prospecter à partir d'un fichier ou d'un ciblage effectué en amont
    - Garantir la pérennité et le développement
    - Suivre les Grands Comptes dans le cadre des Accords Nationaux
    - Négocier les conditions de ventes jusqu'à l'acte de vente
    - Veiller au respect de la législation et des procédures crédit, qualité, sécurité
    - Développer les relations auprès des partenaires institutionnels locaux (ANPE,…)
    - Recruter et placer du personnel en CDD/CDI

  • VEDIORBIS - CHARGEE D'AFFAIRES

    1994 - 2002 - Prospecter et mettre à jour le fichier prospect
    - Suivre les Grands Comptes Nationaux
    - Fidéliser et suivre la clientèle
    - Recruter et déléguer des salariés intérimaires
    - Evaluer les candidats : tests métiers et sécurité
    - Elaborer le plan d'action recrutement/Sourcing
    - Animer des réunions d'informations à la sécurité
    - Réaliser des études de postes
    - Mettre en place et assurer le suivi des formations
    - Assurer la promotion des outils

Formations

  • Pierre Bayle

    Sedan 1991 - 1993 Commerce International

  • Collège Jean De La Fontaine (Charleville Mezieres)

    Charleville Mezieres 1980 - 1986
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