Sabine PARISIS

En résumé

Entreprises

• Groupe Effy - Directrice des Ressources Humaines

  2016 - maintenant

• Skillz - Fondatrice

  2016 - maintenant

• KOMPASS INTERNATIONAL - Responsable Ressources Humaines

  Courbevoie 2013 - 2016

• OGF - Chargée de la gestion des carrières et des mobilités

  Paris 2009 - 2013 1. Gestion des carrières
  - mise en place de la politique carrières du Groupe : analyse des besoins et des "best practices", définition du process, déploiement et création de tableaux de bord
  - réalisation et suivi des plans de succession et des revues des carrières
  - conseil et accompagnement des managers opérationnels en matière d'évolution des effectifs et de recherche de compétences en lien avec les évolutions de l'organisation
  - coordination d'un groupe de travail autour des problématiques d'optimisation des compétences et définition d'organigrammes types
  - diagnostic et élaboration de la performance RH dans l'ensemble de ses domaines d'intervention afin de rationaliser, fiabiliser ses fonctions et améliorer l'organisation de la Direction
  - élaboration des cahiers des charges des sites intranets : offres d'emplois internes, gestion des carrières et entretiens annuels d'évaluation
  
  2. Gestion du recrutement
  - réalisation des fiches de poste : de l'analyse de l'existant à la restitution et mise en place
  - définition de la marque employeur
  - élaboration du cahier des charges du site internet pour le site des marques du groupe - coordination de la partie RH

• OGF - Chargée d'Etudes RH

  Paris 2003 - 2009 - réalisation du reporting mensuel : gestion des tableaux de bord et bilan social
  - suivi du climat social : turn over, absentéisme, heures supplémentaires,...
  - réflexions et mise et place d'outils pour divers sujets liés à l'actualité RH : égalité professionnelle, optimisation des RH, départs à la retraite,...
  - gestion de la rémunération variable des commerciaux : définition de l'outil puis administration, assistance et développement.

• Mairie IXe - Stagiaire - Sociologie Politique (6 mois)

  2002 - 2002 Mise en place d’une politique temporelle à Paris (bureau des temps)
  - rapports statistiques de la population du 9e arr.
  - réflexions sur les bouleversements des temps sociaux en ville
  - mise en place « d’ateliers du temps » et de tables de concertation
  - négociations avec les partenaires sociaux du 9e arrondissement

Formations

• Institut Catholique De Paris

  Paris 2002 - 2003 DESS Ressources Humaines - Généraliste

• Institut Catholique De Paris

  Paris 1998 - 2002 Maîtrise Sociologie Politique