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Sabine VANDEVILLE

MONS EN BAROEUL

En résumé

Mes compétences :
Définir et mener la stratégie et la politique Ressources Humaines
- Garantir la qualité du dialogue et du climat social,
- garantir le respect des règles de droit.
- Ecouter et conseiller les managers sur leurs attentes et problématiques RH.
- Piloter et animer les relations et les négociations avec les partenaires sociaux ;
- gestion administrative du personnel ;
- effectuer le recrutement du personnel (définition et création des postes, publication des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens, établissement des contrats de travail)



Autres expériences

• Membre du Groupement industriel de la plasturgie (syndicat patronal) : participation négociations nationales de Branche ;
• Conseillère prud’homale – CPH de lille section encadrement.

Entreprises

  • Volma - Directrice des ressources humaines

    2007 - maintenant
  • Entreprises et cités - Conseiller juridique social

    2003 - 2007
  • Boulanger - Juriste

    FRETIN 1993 - 2003

Formations

  • Université Lille

    Lille 1991 - 1992 DESS juriste d'entreprise

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  • Université Lille

    Lille 1986 - 1991 maitrise droit des affaires

    Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.

Réseau

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