Boulogne Billancourt2013 - maintenant*Recrutement : sourcing et sélection de profils techniques
(Tourneur/fraiseur/chaudronnier/ajusteur)
*Gestion du personnel
- contractualisation (CDI, contrat génération, emploi d’avenir, contrat apprentissage)
- intégration des salariés dont salariés mineurs
- gestion intérim
- Gestion CP, VM
- déclaration AT et attestation salaire
*Paie : suivi des pointages, préparation et contrôle
*Formation : plan de formation, suivi des formations réglementaires, information CPF
*Développement RH: bilan social, mise place mutuelle collective, gestion prévoyance, veille réglementaire et conventionnelle, élaboration des fiches de poste
*Gestion santé sécurité au travail : DUER, analyse et déclaration des AT, sensibilisation personnel aux risques professionnels, accueil sécurité, montage financement CARSAT (contrat prévention, AFS...)
*Facturation et imputation dossier
ALIAGE sous traitant in situ AIRBUS
- COORDINATRICE RH
2012 - 2013Objectif : gestion et recrutement de 120 alternants pour septembre 2012
*Analyse des besoins (cols blancs ou bleus) en alternance auprès des managers
*Sourcing auprès des Ecoles/CFA en fonction des profils
*Coordination des actions d’évaluation des candidats
*Assurer la gestion administrative des 120 contrats (calcul de salaire, pièces obligatoires, visite médicale…)
GENERALE DES SERVICES
- GESTIONNAIRE RH
Angers2005 - 2012*Recrutement et intégration
*Gestion des plannings d’intervention des salariés
*Administration du personnel : contrat, DUE, visite médicale, gestion CP des AM et DAT, fin de contrat
* Paie : Réalisation de la paie et contrôle les BS (100), réalisation des déclarations sociales
*Formation: mise en place de modules de formation, animation de formation auprès des franchisés
*Pilotage et obtention de la certification qualité Qualicert (SGS)
CNAM
- ASSISTANTE DE DIRECTION
Paris2003 - 2005*Accueil et information au public
*Gestion du planning des formateurs et gestion logistique des cours dispensés
*Suivi administratif et financier des formations
*Assistanat de direction (agendas, appels, courriers)
STRADA
- ASSISTANTE COMMERCIALE ET MARKETING
BRESSUIRE2001 - 2003* Réalisation de mailing et relance, recherche de nouvelles cibles et de prescripteurs
* Prospection téléphonique, prise de RDV et mise à jour du fichier clients/prospects
* Enquête satisfaction client et diagnostic des visites en clientèle
* Opérations de marketing direct et élaboration d’argumentaire de vente
