Mes compétences :
Ressources Humaines
Psychologie
Import/Export
Entreprises
HAROPA PORTS
- Chargée de Développement des Ressources Humaines
Paris2009 - maintenantHAROPA, Port du Havre - 1 100 Collaborateurs - 350 Emplois différents :
Stratégie :
* Mise en œuvre des stratégies de développement des ressources humaines ;
* Accompagnement de l'évolution des compétences des collaborateurs en adéquation avec la stratégie de l'entreprise ;
* Support et accompagnement des managers sur leurs problématiques/Partenaire opérationnel ;
* Pilotage des outils de planification des ressources dans le cadre d'organisations cibles
Recrutement :
* Gestion du recrutement dans sa globalité: identification des besoins/recherche int.-ext./sélection des candidats/établissement de la proposition salariale/rédaction des contrats/accueil et intégration ;
* Refonte de l''accueil et de l'intégration des nouveaux embauchés et du suivi ;
* Pilote du processus d'activité recrutement au sein de la DRH dans le cadre de la certification ISO 9001
Gestion de carrière :
* Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur carrière : entretien de gestion de carrière, mobilité interne, orientation vers les prestations adaptées de gestion de carrière ;
* Animation de l'accord handicap et création de partenariats avec CAP EMPLOI ;
* Rencontre et sélection des prestataires de bilans de compétences et développement personnel ;
* Refonte des supports d'entretiens de progrès et professionnel
GPEC :
* Participation à la mise en œuvre de l'accord GPEC ;
* Participation à la mise en place d'un processus de détection des hauts potentiels ;
* Rédaction de définitions de fonction, de référentiels de compétences ;
* Pesée de nos 350 emplois (méthodes HAYS) et classification
Management :
* Management d'une chargée de recrutement et relation écoles
Budget :
* Déploiement de plusieurs marchés en vue de réduire les coûts : conseil sur les supports de communication RH, test de personnalité et tests bureautiques
Exemples de réalisations 2015 :
* 115 recrutements : 51 CDI, 37 CDD, 27 Mobilités Internes et 20 Alternants ;
* 17 cas de gestion de carrière et reclassement solutionnées et 47 entretiens RH réalisés dans le cadre de l'entretien professionnels ;
* Optimisation du suivi des financements liés à l'alternance avec déploiement des outils de suivi ;
* Animation de matinales sur le sujet de la RQTH
DARCOR
- Consultante en Ressources Humaines - Cabinet Conseil RH
2006 - 2009DARCOR (Clients : transport, logistique, formation, informatique, import/export) - Villeneuve d'Ascq :
* Gestion du recrutement dans sa globalité : définition du profil de poste, rédaction de l'annonce, tri de CV, entretiens téléphoniques, entretiens physiques, rédaction des rapports de consultation, suivi des candidats en poste ;
* Réalisation de bilans de compétences
* Aide à la mobilité interne des salariés
