BEJAÏA
Véritable généraliste de la fonction RH, je prends en charge aussi bien la gestion administrative du personnel que les missions de développement.
Je mène des projets sur tous les aspects de la politique de développement RH (formation, recrutement, évaluation, gestion des compétences) et j’ai une force de proposition en la matière.
J’accompagne la mise en œuvre et le déploiement des projets du service RH en termes d’amélioration continue ; j’ai déjà eu à superviser l’administration du personnel.
Interlocuteur privilégié auprès des salariés et des équipes de management, je fais preuve de dynamisme, de disponibilité et de discrétion dans mes missions. Ma polyvalence et mon adaptabilité me permettent de prendre en charge plusieurs projets en même temps tout en gérant les priorités.
De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+4), je dispose d'une expérience solide (5 ans) dans une fonction généraliste et de développement RH. J’ai de bonnes connaissances juridiques et je maîtrise les outils de la GPEC.
Exigent, enthousiaste et créatif, je sais appréhender et comprendre les besoins des opérationnels tout en étant force de proposition. Mes qualités relationnelles associées à ma rigueur et mon autonomie sont des atouts indispensables à la dimension du poste et à ses enjeux.
Pas de formation renseignée
