Sandra COUTISSON

En résumé

Entreprises

• RENAULT - ASSISTANTE CHARGEE DE PROJETS RH

  Boulogne-Billancourt 2013 - 2014  Participation à la mise en place du plan de promotion 2014,
   Mise en place d’une communauté RH (mise à disposition des bonnes pratiques, des documents essentiels, transmission d’informations …),
   Création d’un tutoriel et formation des interlocuteurs concernés par le suivi et la mise à jour de la communauté RH,
   Participation à la mise en place du nouveau référentiel des postes et élaboration des nouvelles descriptions de fonctions (définition du besoin, mise en place des réunions d’avancement, réalisation des documents de travail, ajustements).
  

• RENAULT - ASSISTANTE CONDUITE DU CHANGEMENT ET COMMUNICATION INTERNE

  Boulogne-Billancourt 2012 - 2013  Projet informatique Renault/Nissan (participation aux réunions d’avancement de projet, réalisation de synthèses quant à l’avancement du projet, élaboration de la communication en amont et aval du projet,
   Formation et accompagnement (participation à la mise en place de sessions de tutorats, réalisation de différents « pas à pas » afférents aux évolutions de l’outil de travail, interface occasionnel auprès des utilisateurs, accompagnement et gestion du changement),
   Communication du service (gestion de la communication des actualités en interne).
  

• EADS Astrium - Assistante des Ressources Humaines

  Blagnac 2011 - 2012 Gestion de 450 salariés :
  - Administration du personnel (accueil des salariés, gestion des entrées et des sorties, suivi des arrêts des salariés, suivi des effectifs, interface paie, participation aux entretiens de recrutement),
  - Gestion des campagnes de stage et d’alternance 2012 (réception et gestion des candidatures, participation aux entretiens de recrutement),
  - Relations sociales (participation aux élections professionnelles, préparation des réunions CE/DP).
  

• EADS ASTRIUM - ASSISTANTE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  Blagnac 2011 - 2012  Administration du personnel (accueil des salariés, gestion des entrées et des sorties, suivi des arrêts des salariés, suivi des effectifs, interface paie, participation aux entretiens de recrutement),
   Gestion des campagnes de stage et d’apprentissage 2012 (réception et gestion des candidatures, participation aux entretiens de recrutement),
   Relations sociales (participation aux élections professionnelles, préparation des réunions CE/DP).
  

• Alliance Française de Bergen ( Norvège ) - Bénévole

  Paris 2011 - 2011 - Co-organisation d’événements sociaux et culturels
  - Gestion des adhérents

• HRG France - Assitante Commerciale

  2010 - 2010 - Analyse des ventes des hôtels de luxe
  - Mise en place d’actions commerciales et d’outils Marketing.
  

Formations

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2012 - 2014 MASTER 2 PROFESSIONNEL domaine Droit-Economie-Gestion- mention Sciences du Management, spécialité Management Stratégique et Changement en alternance, mention bien

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2011 - 2012 LICENCE PROFESSIONNELLE en Gestion des Ressources Humaines en alternance , mention assez bien

• Ecole De Langues, Norvège (Bergen)

  Bergen 2011 - 2011 Anglais

• IUT De Sceaux - Université Paris Sud 11

  Sceaux 2008 - 2010 DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) Techniques de Commercialisation

Réseau

• Alumni Msc ISM UVSQ

• Anne CHITRIT

• Julie SANCHEZ

• Sophie TOURNIÉ

• Soukayna KAROUM

• Stéphanie JACOB

• Victoria HERRERA