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Sandra GUERIN

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Coaching
Commercial
Formation
Formation qualité
Gestion de projets
Gestion de projets formation
Management
Management Relationnel
Motivation
Organisation
Planification
Qualité
Relationnel
Rigueur
Vente

Entreprises

  • CESI - Chargée d'Affaires

    PARIS 2014 - maintenant Accompagnement des entreprises dans la mise en place d'actions de formations pour les salariés dans les domaines : management, RH, QSE, Informatique
  • Apave - Responsable Unité Formation

    Paris 2013 - 2014 Gestion de l'unité de formation
    Création du centre de formation de Nancy
  • FORCO - Conseillère Formation

    Paris 2009 - 2012 Suivi des dossiers adhérents pour financement actions de formation
    Suivi des fonds collectés
  • Century21 - Conseillère

    Lisses 2008 - 2009 Gestion de l'activité Entreprise et Commerce
  • Accompagnement & Développement - Chef d'entreprise

    2006 - 2008 Gestion du cabinet (stratégie commerciale, suivi clients, comptabilité, finance, gestion du personnel…)
    Formatrice en gestion de projets, organisation, management, communication, ventes et création d’entreprise
    Principaux thèmes de formation : gestion du stress, gestion du temps, conduite de réunion, pilotage du changement, motivation des collaborateurs, gestion de conflits, cohésion d’équipe, entretien vente-conseil, attitudes commerciales, accueil téléphonique, management : renforcer son efficacité, gérer l’humain, prise de parole, affirmation de soi,…
    Coach spécialisée en coaching d’entreprise - Coaching de performance et de transition
  • MOLEX - Chef de projet

    Lisle 2001 - 2005 Missions : Management de projets de développement de nouvelle connectique pour Peugeot, Citroën et Renault.
    Gestion technique, financière et commerciale des projets.
    CA moyen par projet : de l’ordre du million d’euros annuel
    Activités : A partir du Cahier des Charges client (Peugeot, Citroën et Renault), constituer une équipe pluridisciplinaire afin d’étudier la faisabilité technico-financière du projet et identifier les risques liés au projet (qualité, coût, délai). Utilisation d’outils qualité tels que Analyse fonctionnelle, AMDEC,…
    Négocier les aménagements éventuels avec le client et obtenir son engagement
    Elaborer les besoins en ressources (humaines, financières,…) afin d’obtenir l’accord de la direction MOLEX et l’attribution des ressources. Utilisation de MS Project.
    Planification définitive du projet (MS Project)
    Gestion de l’avancement projet (management interne, reporting à la direction MOLEX et suivi de l’avancement technique avec le client) suivant les phases de conception, industrialisation et mise en production (sous environnement AS400 puis SAP)
    Gestion de la phase d’acceptation des nouveaux produits par le client
    Suivi des premiers mois de production et recherche de solutions en cas de problèmes divers (livraisons, production, tenue des spécificités produit,…)
  • MOLEX - Responsable qualité projet

    Lisle 2000 - 2001 Missions : mise en place d’outils qualité dans le cadre des projets, suivi qualité du projet en développement-industrialisation-production des produits, interlocuteur qualité direct des clients
  • CS TELECOM - Responsable qualité produit

    1998 - 2000 Société française de 500 personnes (groupe CS - Communication & Systems, ex Compagnie des Signaux) spécialisée dans les Télécommunications
    Missions : validation qualité des produits et des processus de développement, d’industrialisation et de mise en production des produits, interlocuteur qualité direct de France Télécom

Formations

Réseau

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