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Sandrine CHAZAL

COURBEVOIE

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Lotus 1-2-3

Entreprises

  • Smartbox Group - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES FRANCE

    COURBEVOIE 2011 - maintenant SMARTBOX GROUP (Courbevoie -92-) Secteur du Loisirs - 800 personnes, 400 M EUR de CA
  • Smartbox Group - Responsable Ressources Humaines France

    COURBEVOIE 2008 - maintenant Depuis 2011 Responsable Ressources Humaines France
    De 2008 à 2011 Responsable Recrutement & Mobilité Interne
  • Smartbox / Smart&Co - Responsable du recrutement

    Courbevoie 2008 - 2011 Recrutement et intégration des collaborateurs (350 recrutements par an)
    Intégration d'un logiciel de gestion des candidatures interfacé avec le site Internet de Smartbox,
    Développement des Relations Ecoles,
    Etudes de rémunération (Watson Wyatt),
    Gestion de la mobilité interne au sein du groupe (60 mobilités par an),
    Gestion de la cooptation et des actions de communication pour inciter à coopter,
    Etude du Turn Over avec proposition de plan d'action.
    Management de 2 personnes.
  • RENAULT TRUCKS - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

    Saint-Priest France 2006 - 2008 RENAULT TRUCKS - GROUPE VOLVO (Lyon -69-) Industrie du Poids Lourd -site de 5 000 personnes
    Rôle de conseil auprès des clients internes (RH et opérationnels) sur l'ensemble du processus de recrutement (choix de la stratégie de recherche et des moyens appropriés), animation des débriefings internes (100 recrutements /an),
    Etude de rémunération et montage des packages de rémunération.
  • Renault_Trucks - Consultant en recrutement

    Saint-Priest France 2006 - 2008
  • ADT Security Services - Responsable recrutement et gestion des carrières

    Boca Raton 2005 - 2006
  • GROUPE TYCO FIRE - RESPONSABLE RECRUTEMENT ET GESTION DES CARRIÈRES

    2005 - 2006 ADT FRANCE - GROUPE TYCO FIRE & SECURITY 15 sites (Lyon -69-) Sécurité Electronique -
    Gestion du Recrutement (60 recrutements par an) et de la cooptation,
    Formation des dirigeants au nouveau processus d'entretien annuel d'évaluation mis en place,
    Responsable du suivi et de la bonne application des projets RH (guide de bonne conduite, certification SOX...).
    Management de 1 personne.
  • RENAULT TRUCKS - CAMPUS MANAGER & Responsable de la communication et des partenariats

    Saint-Priest France 2004 - 2005 RENAULT TRUCKS - GROUPE VOLVO (Lyon -69-) Industrie du Poids Lourd- site de 5 000 personnes
    Responsable de la communication et des partenariats avec les grandes écoles d'ingénieurs et de commerce (animation des forums, organisation des visites d'entreprise et des sites de production...),
    Gestion des actions de recrutement long terme (sélections des hauts potentiels et V.I.E.),
    Intégration des stagiaires et recrutement des contrats en alternance (900 par an).
    Management de 2 personnes.
  • Renault_Trucks - Campus MANAGER

    Saint-Priest France 2004 - 2005
  • SEITHA - Chargée emploi et recrutement

    Crissey 2003 - 2004
  • GROUPE SUEZ - CHARGÉE EMPLOI ET RECRUTEMENT

    2003 - 2004 SEITHA- GROUPE SUEZ 10 sites (Lyon -69-) BTP Traitement de l'air
    Recrutement et intégration des collaborateurs (80 par an),
    Participation au projet « Référentiel de Compétences par métier » (GPEC) en collaboration avec un cabinet,
    Développement des relations avec les écoles ciblées,
    Gestion de la cooptation, Etude des causes de démissions et Suivi de la mobilité au sein du Groupe Suez.
    Management de 1 personne.
  • Groupe BRIME ( Brime Technologies, Androne) - Responsable Recrutement

    1999 - 2002
  • BRIME TECHNOLOGIES - RESPONSABLE RECRUTEMENT

    1999 - 2002 BRIME TECHNOLOGIES - Filiales Androne et Brime Ingénierie (
    Création et mise en place du service recrutement (outils, méthodes et procédures, 140 recrutements par an)
    Réalisation et suivi du plan de formation et présentation du plan au CE,
    Gestion des partenariats avec les filiales (Canada et Liban).
    Management : 3 personnes.
  • RECSI - CONSULTANTE

    1998 - 1999 RECSI (Boulogne -92-) Cabinet de Recrutement en Informatique
    Recrutement de consultants en informatique (80 recrutements par an),
    Réalisation des profils de poste avec le client et recherche d'un test de personnalité pour le cabinet.

Formations

Réseau

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