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Sandrine GARNIER

Wasquehal

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Administration du Personnel
Droit social
Droit du travail
Gestion des ressources humaines
Relations sociales

Entreprises

  • TAPE A L'OEIL - Responsable Pôle GRH

    Wasquehal 2012 - maintenant

  • GROUPE SEGUR - Assistante DRH Groupe

    2011 - 2012 • Administration du Personnel, Cadres et non Cadres - Juridique :
    - Conseil en droit social et RH, assiste et oriente les opérationnels des filiales
    - Mise en place de process et coordination des actions de recrutement
    - Rédaction des contrats, avenants, promesses d’embauche
    - Mise en œuvre de la mobilité des salariés, transferts
    - Veille à l’application de la législation du travail et des conventions collectives (Bureaux d’études techniques, Métallurgie, Transports Aériens, personnel au sol, Code de l’Aviation Civile…)
    - Accompagnement du changement : migration d’une convention collective à une autre
    - Suivi disciplinaire et préparation des dossiers précontentieux
    - Recueil et communication des éléments variables de Paie, contrôle des STC
    • Relations sociales :
    - Organisations des élections professionnelles des filiales et relations avec les IRP
    - Négociation Annuelle Obligatoire
    - Accords d’Entreprise
    • Formation :
    - Construction et suivi des plans de formation des filiales
    - Recherche d’organismes pour répondre aux objectifs visés par la Direction

  • BRICO DEPÔT - Chef de Secteur Administratif

    Longpont-sur-Orge 2009 - 2011 • Administration du Personnel, Cadres et non Cadres :
    - Conseil et accompagnement des managers dans la mise en œuvre de la politique RH
    - Gestion de la masse salariale
    - Management d’une Assistante Chef de Secteur Administratif
    - Interface entre la direction et les salariés
    - Mise en place des Entretiens de Développement des Compétences
    - Gestion et suivi du Plan de Formation
    - Gestion des mesures disciplinaires
    - Participation à la gestion des IRP
    • Supervision de la Paie :
    - Elaboration et contrôle des bulletins de salaires, des STC et des documents afférents
    - Suivi des absences et établissement des attestations afférentes : maladie, accident de travail, maternité…
    • Comptabilité Magasin :
    - Suivi des comptes d’exploitation
    - Prévision annuelle et mensuelle des frais d’exploitation
    • Communication interne/externe :
    - Mise à jour et diffusion des procédures
    - Gestion des relations avec les organismes extérieurs : CPAM, Pôle Emploi, Médecine du Travail, Organismes de Formation…

  • BRICO DEPÔT - Assistante Chef de Secteur Administratif

    Longpont-sur-Orge 2007 - 2009 • Gestion du Personnel
    - Contrats et avenants, DUE, Mutuelle et Prévoyance, Mutation…
    • Recueil des variables de Paie
    - Suivi des compteurs de CP, RTT, récupérations
    • Comptabilité Générale
    - Suivi des comptes d’exploitation
    - Règlement des factures fournisseurs
    - Suivi des règlements clients
    - Validation du chiffre d’affaires journalier

  • CROIX-ROUGE FRANCAISE - Employée Administrative

    Paris 2004 - 2004 • Gestion de la Paie
    - Recueil et contrôle des variables
    - Emission des règlements
    • Comptabilité Générale
    - Enregistrement des opérations
    - Rapprochement bancaire

Formations

Réseau

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