"La connaissance s'acquiert par l'expérience, tout le reste n'est que de l'information."
Citation de Albert Einstein
De nature empathique c’est tout naturellement que je me suis dirigée vers les Ressources Humaines il y a plus de 10 ans.
J’ai passé 7 années au sein d’une des Directions Régionales du Groupe Véolia pendant lesquelles j’ai pu apprendre et comprendre le fonctionnement, l’organisation d’un groupe multinational. D'abord en charge du suivi du budget d'investissements (9 000 K€) et de la gestion du parc automobile (+ de 1000 véhicules PL VL et engins). J'ai ensuite dans le cadre de la fusion des deux régions (Nord et Normandie) et d'une mobilité professionnelle rejoint le service Ressources Humaines.
C’est au cours de cette période que j’ai eu l’opportunité d’accéder au poste de Chargée de Ressources Humaines qui m’a permis d’acquérir les compétences techniques liées aux fonctions RH telles que le recrutement (Profils ETAM et cadres juniors), la mobilité interne et la formation (suivi du budget pour l'ensemble de la région plus de 1 000 collaborateurs 3% de la MS)…
Forte de cette expérience c’est vers cette dernière fonction que je me suis dirigée en intégrant l’ESITC Caen – Ecole d’Ingénieurs spécialisée dans le secteur du BTP domaine historiquement reconnu pour favoriser et assurer la transmission des compétences.
J'occupe le poste de Responsable Relation Entreprises - Coordinatrice Apprentissage depuis maintenant 8 ans, mon périmètre s'est récemment étendu avec la pleine Responsabilité du CFA intégré. J'apprécie tout particulièrement la polyvalence de mes missions qu'il s'agisse du suivi des apprentis en entreprises, de la gestion des campagnes de Taxe Apprentissage...
Chaque rentrée scolaire est source de challenges, chaque remise de diplômes l’aboutissement de notre accompagnement quotidien…
Bien qu'épanouie dans mon poste actuel je reste à l'écoute de nouvelles opportunités dans les domaines de la formation et des Ressources Humaines.
Mes compétences :
Ressources humaines
BTP
Recrutement
Formation
