Sandrine NEUVEGLISE

En résumé

Entreprises

• AGEFOS PME - Conseillère Emploi Formation

  Paris 2006 - maintenant Mission : Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs projets au travers d’un service de proximité.
  - Analyser les situations, identifier les problématiques des entreprises (analyse systémique).
  - Mettre en place la gestion des compétences en entreprise (intervention conseil)
  - Optimiser le financement des projets formations des entreprises,
  - Transmettre les informations relatives à la nouvelle législation en vigueur (accord de branche),
  - Maîtriser les nouveaux dispositifs de formation : contrat et période de professionnalisation, DIF…
  - Interface territoriale entre les entreprises et les pouvoirs publics

• Université de Bourgogne - Chargée d'enseignement vacataire

  Dijon 2006 - maintenant Depuis 2015
  - animation de l'UE "FC et compétences" pour les L3 EFEC (en présentiel et à distance)
  
  Depuis 2010
  - membre du jury des master 1 Conseiller consultant Formation
  - animation du cours gestion de projet
  
  Depuis 2006
  - animation de séminaires professionnels sur le conseil en entreprise pour les M1 et les M2

• ADEFIM - Conseillère

  Ivry sur Seine 2004 - 2006 Mission : Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs projets au travers d’un service de proximité.
  Ø Optimiser le financement des projets formations des entreprises,
  Ø Transmettre les informations relatives à la nouvelle législation en vigueur (accord de branche),
  Ø Maîtriser les nouveaux dispositifs de formation : contrat et période de professionnalisation, DIF…
  Ø Analyser les situations, identifier les problématiques des entreprises (analyse systémique).

• ADECCO - Chef de projet

  Villeurbanne 2003 - 2004 Mission, à la Direction Régionale Bourgogne – Aube d’Adecco (21) :
  conduite de projet de la Validation des Acquis de l’Expérience, sur le titre agent de fabrication industrielle :
  Ø conception du projet : élaboration de l’avant projet et de l’ingénierie du projet, analyse de faisabilité, demande de cofinancement…,
  Ø mise en œuvre du projet : repérage des collaborateurs intérimaires, relations avec les institutionnels : AFPA, DDTE, FAF.TT, coordination des agences…

Formations

• CNAM

  Paris 2009 - 2014 Titre professionnel Responsable des Ressources Humaines
  
  Recueillir et structurer l'information en ressources humaines :
  Mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en RH
  Gérer les systèmes de rémunération
  Mettre en place des politiques de gestion des ressources humaines (gpec, recrutement, évaluation, classification, rémunération, formation et gestion des temps)
  Réaliser un diagnostic,
  Gérer les relations avec les IRP
  

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2003 - 2004 conduite de projet

• Université Dijon Bourgogne

  Dijon 2001 - 2003 management des entreprises en formation continue

Réseau

• Anne VERNIER

• Annie DESAVOYE

• Céline RABUT

• Christine BEGEY

• Cyril BOUHEY

• Lauriane MERAT

• Maïko Y.

• Odile GRANDJEAN

• Romuald LECORDIER

• Thierry BACHELET