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Sandrine ROBERT

MAUREPAS

En résumé

Mes compétences :
Sieges
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft Project
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Lotus Notes/Domino
Internet
Ethnos

Entreprises

  • Mairie de Louveciennes - Chargée de Formation et Recrutement

    2017 - maintenant
  • HEC Paris Executive Education - Gestionnaire ADP / Paie

    Jouy en Josas 2013 - maintenant
  • HEC Paris - Gestionnaire ADP / Paie

    Jouy en Josas 2013 - 2016 Bilingue Anglais / Français
    Assistanat de la Responsable ADP / Paie

    Missions Administration du Personnel et Paie : DUE - Entrées et sorties des salariés - Registre du personnel - Visites médicales - Affiliations et radiations au régime de prévoyance et mutuelle - Suivi des effectifs et déclaration de mouvements du personnel - Etablissement de la paie dans son intégralité - Etablissement des charges sociales - Gestion du temps - Gestion des arrêts de travail (maladie/maternité/AT) - Plan de Formation - Rapport unique (CE/DIRRECT) - Rapport annuel Egalité Femmes/hommes
    Missions Recrutement : Actualisation, traduction des descriptions de postes - Rédaction d'annonces en français et en anglais, Génération de CVs : présence sur réseaux sociaux, annonces. Traitement des candidatures : premier tri, dispatching, réponses.
  • HEC Paris - Gestionnaire ADP / Paie

    Jouy en Josas 2012 - maintenant Bilingue Anglais / Français
    Assistanat de la Responsable ADP / Paie

    Missions Administration du Personnel et Paie : DUE - Préparer les dossiers des nouveaux salariés -
    Tenir à jour le registre du personnel - Organiser les visites médicales - Effectuer les affiliations et
    radiations au régime de prévoyance et mutuelle - Suivre les effectifs et les déclarations de
    mouvements du personnel - Etablir la paie dans son intégralité - Etablir les charges sociales :
    mensuelles, trimestrielles et annuelles - Gérer les absences (congés payés/RTT) - Gérer les arrêts de
    travail (maladie/maternité/AT) - Suivre les dossiers et remboursements (CPAM/Caisse de
    Prévoyance) - Participer au Plan de Formation - Participer au rapport unique (CE/DIRRECT) -
    Courriers et attestations diverses - Participer au rapport annuel sur l'Egalité Femmes/hommes
    Missions Recrutement : Contribuer à l'actualisation, à la traduction des descriptions de postes et à
    la rédaction d'annonces en français et en anglais, Contribuer à générer des CV : présence sur les
    réseaux sociaux, annonces..., Contribuer au traitement des CV : premier tri, dispatching, réponses.
  • HEC Paris - Assistante Polyvalente bilingue anglais

    Jouy en Josas 2011 - 2012 Assistanat de la Directrice des Moyens Généraux et de la Chargée des Ressources Humaines

    Missions Budget, Qualité, Juridique et Logistique : Assistanat classique, actualisation des tableaux
    de bord, contribution à la gestion des dossiers des participants aux séminaires et des intervenants,
    procédures administratives et système qualité : assistance administrative, rédaction de comptes
    rendus, organisation des revues qualité.
    Missions RH : Assistanat classique, suivi et préparation des déclarions mensuelles d'heures
    supplémentaires, suivi des dossiers indicateurs RH : CDD, évolution des équipes filiales,
    organigrammes, trombinoscope, gestion des projets RH : Création d'un livret d'accueil pour les
    nouveaux collaborateurs, accès au laboratoire de langue pour le personnel filiale, harmonisation des
    fiche de postes, mise à jour de l'extranet.
  • HEC Paris - Assistante Polyvalente bilingue anglais

    Jouy en Josas 2011 - 2012 Assistanat de la Directrice des Moyens Généraux et de la Chargée des Ressources Humaines

    Missions Budget, Qualité, Juridique et Logistique : Assistanat classique, Tableaux de bord, Gestion des dossiers des participants aux séminaires et des intervenants, Système qualité : assistance administrative, rédaction de comptes rendus, organisation des revues qualité.
    Missions RH : Assistanat classique, suivi et préparation des déclarations mensuelles d'heures supplémentaires, suivi des dossiers indicateurs RH, organigrammes, trombinoscope, Gestion des projets RH : Création d'un livret d'accueil pour les nouveaux collaborateurs, accès au laboratoire de langue pour le personnel filiale, harmonisation des fiche de postes, mise à jour de l'extranet.
  • TotaLinuX - Assistante Polyvalente bilingue anglais

    2009 - 2011 Assistante Polyvalente bilingue anglais
    Revendeur de Solutions Informatiques
    Postes à différentes casquettes : Administratif, Commerciale, Marketing, Ressources Humaines

    Missions Assistanat : Assistanat du directeur dans ses tâches quotidiennes : Prise de rdv, Accueil téléphonique et physique en français et en anglais, Rédaction de courrier en français et en anglais.
    Missions commerciales : Assistanat des 3 commerciaux dans leurs tâches quotidiennes : Traitement des dossiers de commande, Négociation des prix avec les fournisseurs, Gestion des livraisons, Facturation, Relances Clients et Fournisseurs, Création d'outils de gestion des marges et commissions.
    Missions Marketing : Préparation aux participations à des salons, Elaboration de plaquette commerciale, Lancement de campagne de phoning.
    Missions Ressources Humaines : Recrutement du personnel, Traitement des dossiers de formation.
  • TotaLinuX - Assistante Polyvalente bilingue anglais

    2009 - 2011 Revendeur de Solutions Informatiques
    Postes à différentes casquettes : Administratif, Commerciale, Marketing, Ressources Humaines

    Missions Assistanat : Assistanat du directeur dans ses tâches quotidiennes : Prise de rdv, Accueil
    téléphonique et physique en français et en anglais, Rédaction de courrier en français et en anglais.
    Missions commerciales : Assistanat des 3 commerciaux dans leurs tâches quotidiennes : Traitement
    des dossiers de commande, Négociation des prix avec les fournisseurs, Gestion des livraisons,
    Facturation, Relances Clients et Fournisseurs, Création d'outils de gestion des marges et
    commissions.
    Missions Marketing : Préparation aux participations à des salons, Elaboration de plaquette
    commerciale, Lancement de campagne de phoning.
    Missions Ressources Humaines : Recrutement du personnel, Traitement des dossiers de formation.
  • JRDP - Assistante Polyvalente bilingue anglais

    2008 - 2009 Assistanat des différents services

    Missions : Assistanat du Bureau d'Etude, du département Qualité, du responsable des Ressources
    humaines dans leurs diverses tâches quotidiennes : Compte-rendu, gestion des expéditions,
    standard téléphonique, gestion des plannings, et missions particulières aux différents départements.
  • JST-JRDP - Assistante Polyvalente bilingue anglais

    2008 - 2009 Assistanat des différents services

    Missions : Assistanat du Bureau d'Etude, du département Qualité, du responsable des Ressources humaines dans leurs diverses tâches quotidiennes : Compte-rendu, gestion des expéditions, standard téléphonique, gestion des plannings, et missions particulières aux différents départements.
  • Technocentre Renault - Assistante de Direction bilingue anglais

    2007 - 2008 Assistanat du Directeur Adjoint de la DAPP et du Directeur de projet Véhicule élec.

    Missions : Organisation de réunions et séminaires, gestion des agendas, organisation des missions à l'étranger, mise en place et suivi du classement, gestion courriers et mails en français et en anglais.
  • Technocentre Renault - Assistante de Direction bilingue anglais

    2007 - 2008 Assistanat du Directeur Adjoint de la DAPP et du Directeur de projet Véhicule élec.

    Missions : Organisation de réunions et séminaires, gestion des agendas, organisation des
    missions à l'étranger, mise en place et suivi du classement, gestion courriers et mails en
    français et en anglais.
  • Gaz de France - Assistant Chargé de Mission

    2006 - 2007 Assistant Chargé de Mission Système de management (apprentie)
    Missions : Création et mise en place d'outils de partage (espace collaboratif)
    et de pilotage (tableau de bord et documents standardisés) pour améliorer la communication entre les filiales et le siège.
  • Gaz de France - Assistant Chargé de Mission

    2006 - 2007 Assistant Chargé de Mission Système de management (apprentie)
    Missions : Création et mise en place d'outils de partage (espace collaboratif)
    et de pilotage (tableau de bord et documents standardisés) pour améliorer la communisation
    entre les filiales et le siège.
  • Technocentre Renault - Assistante de Direction stagiaire

    2006 - 2006 2006 Remplacement de l'assistante Adjoint au Directeur de la DICAP et Pilote ET3
    Missions : Organisation de réunions et séminaires, suivi des CPI, organisation des missions à l'étranger et des membres de l'ET3, mise en place et suivi du classement ET3,
    gestion courriers et mails en français et en anglais.
  • Technocentre Renault - Assistante de Direction stagiaire

    2006 - 2006 Assistante de Direction stagiaire Remplacement de l'assistante Adjoint au Directeur de la DICAP et Pilote ET3
    Missions : Organisation de réunions et séminaires, suivi des CPI, organisation des missions à
    l'étranger et des membres de l'ET3, mise en place et suivi du classement ET3,
    gestion courriers et mails en français et en anglais.
  • Technocentre Renault - Assistante RH stagiaire

    2006 - 2006 Technocentre Renault, Guyancourt Assistanat de la GRH de la DICAP
    Missions : Réalisation de présentations powerpoint, aide à la sélection des candidats pour
    les emplois d'été, suivi et classement des dossiers d'entretiens annuels.
  • Technocentre Renault - Assistante RH stagiaire

    2006 - 2006 Assistanat de la GRH de la DICAP

    Missions : Réalisation de présentations powerpoint, aide à la sélection des candidats pour
    les emplois d'été, suivi et classement des dossiers d'entretiens annuels.
  • Cogema Logistics - Hôtesse d'accueil

    2005 - 2005 Missions : Réception des appels et accueil des visiteurs, dispatching du courrier.

    ----- Informatique -----

    Word - Excel - Powerpoint - Outlook - Internet - Publisher - Sage Paie : Maîtrise
    Lotus Notes - Ethnos - MS Project - BPU - Ciel Quantum - Pheb : Utilisé

Formations

  • INEAD

    Vitrolles 2014 - maintenant MASTER
  • INEAD

    Vitrolles 2014 - 2016 MASTER 2

    Matières étudiées :
    2ème année : Qualité, Audit et Process – Dialogue Social – Outils de Gestion – Facteurs de Motivation – Optimisation de la fonction RH – Stratégie RH – Gestion des Conflits – Management – Communication de Crise – Conduite du Changement.
    Rédaction et soutenance de deux mémoires sur :
    - L’Impact des NTIC sur la GRH
    - La Motivation au Travail
    1ère année : Administration du p
  • INEAD

    Vitrolles 2014 - 2015
  • Lycée Dumont D'Urville

    Elancourt 2000 - 2001 Scientific Baccalaureate

    Baccalauréat Scientifique option Physique-chimie et Arts plastiques
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