Sandrine SARDO

En résumé

Entreprises

• ASSOR SAS - RESPONSABLE DE PAYE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  2011 - maintenant - Projet: internalisation de la paye
  - Mise en place de la GTA ( Hordyplan)
  - Gestion des cotisations mensuelles/ trimestrielles/ annuelles
  - Cadrage comptable
  - Paramétrage de paye ( création et évolution des rubriques de paye)
  - Harmonisation des caisses de retraites
  - Traitement complet de 200 payes ( 4 entités - 2 sites - expatriés)
  - Suivi de l'absentéisme ( CP- RTT- Maladie- Maternité - Mi-temps thérapeutique ...)
  - Suivi de la veille sociale
  - Gestion administratif des collaborateurs
  - Gestion des contentieux
  - Suivi budgétaire
  - Établisse de la DADS-U
  

• Novartis - Chargée Paies Visite médicale et siège

  RUEIL MALMAISON 2006 - 2011 - Traitement de 800 payes
  - Suivi des dossiers du personnel ( contrat-avenant )
  - Gestion de la GTA ( création de cycle et suivi)
  - Calcul et suivi des provisions de départ (ICL-Retraite)
  - STDC
  - ANI
  - Gestion des contentieux
  - Participation aux préparation des dossiers CE-CHSCT
  - Projet: Mise en place de la paye en mode MS Z@DIG ( hypervision)
  Rédaction du cahier des charges
  - Projet: Mise en place du HR Services
  Recensement de toutes les donnes de payes des 5 divisions

• Metro Cash and Carry - SIRH

  Nanterre 2005 - 2006
  - Mise en place et para métrage des éléments
  - Traitement de 110 payes (test-contrôle)
  - Établissement des cotisations mensuelles-trimestrielles-annuelles
  - Explication de comptes
  - Gestion et correction des incidents paies (environ 500 incidents par mois)
  - Mise en place du logiciel de paye SAP HR

• Metro Cash and Carry - Gestionnaire paye et Administration du personnel

  Nanterre 2001 - 2004 Etablissement de la paye (500 collaborateurs)
  - saisie des variables
  - contrôle
  - STDC
  - Analyse et paiement des charges mensuelles-trimestrielles-annuelles
  - Explication et rapprochement des comptes comptables
  Administration du Personnel
  - Gestion de l'absentéisme (GTA)
  - Contrat/Avenants
  Gestion du 1% logement
  

• Schneider Electric - Assistante Ressources Humaines

  Rueil Malmaison 1999 - 2001 Gestion des dossiers individuels
  Gestion du 1% logement
  - recueil des demandes des collaborateurs
  - suivi des besoins
  Participation de la mise en place du plan de formation
  - recueil des besoins
  - inscription des collaborateurs auprès des organismes extérieurs
  - suivi des dossiers

Formations

• Université Versailles Saint Quentin

  Guyancourt Saint Quentin En Yvelines 2009 - 2009 VAE Gestion Financière - Paye

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 1998 - 1999 LLCE - Langues, littérature et Civilisation Etrangères

• Lycée Jacques Prevert (Boulogne Billancourt)

  Boulogne Billancourt 1997 - 1998 Baccaulauréat A2 - Litterature & Languages

Réseau

• Audrey INOPIA