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Sarah LANSEL

En résumé

Après plus de 10 ans passés au service de grands groupes du BTP, j'ai créé ma société de commercialisation et construction de Maisons Alternatives dans l'Océan Indien

Mes compétences :
Ressources humaines
Sieges
Sorties
Hermes

Entreprises

  • Horizon Emploi Réunion - Chargée de Recrutement

    2017 - 2017

  • MAOI - Présidente

    2017 - maintenant

  • Espace Intérim Insertion - Chargée de Recrutement

    2017 - 2017

  • VINCI - Gestionnaire RH

    Rueil-Malmaison Cedex 2016 - 2016

  • Proman - Chargée de recrutement

    2015 - 2015

  • VINCI - Gestionnaire Paies

    Rueil-Malmaison Cedex 2012 - 2014 Gestionnaire Paies - LGV SEA Tours-Bordeaux
    * Etablissement des contrats CDC et fiches de mutation du personnel permanent, calcul des conditions
    de déplacement, traitement des notes de frais, demande de paiement des CP
    * Déclaration des accidents du travail et suivi des arrêts (maladie et accident) ;
    * Saisie des éléments de paie des ETAM, Cadres et Ouvriers, planification des entretiens annuel ;
    * Gestion des contrats intérimaires et remontée des relevés d'heure ;
    * Suivi des procédures de licenciement pour fin de chantier

  • Vinci construction terrassement - Gestionnaire ressources humaines

    Rueil-Malmaison Cedex 2012 - 2014

  • EIFFAGE TP - Gestionnaire Paies

    2012 - 2012 * Saisie et contrôle des paies ETAM, suivi des arrêts maladies et accident du travail, déclaration à la
    sécurité social, attestations diverses,
    * Entrée et sortie des salariés (DUE, STC, affiliation, radiation aux caisses professionnelles et mutuelle)

  • EIFFAGE TP Ile de La Réunion - Gestionnaire RH

    2009 - 2012 * Accueil sécurité et présentation du chantier aux personnels et aux sous-traitants ; vérification des
    habilitations et création de badges d'accès au site, tenue du registre du personnel
    * Elaboration du planning prévisionnel de main d'œuvre en phase avec l'avancement du chantier,
    recrutement, demande d'embauche et mise en place et suivi des procédures de licenciements de fin
    chantier ; gestion des contrats intérimaires et control des factures
    * Suivi, vérification et remontée des éléments nécessaires à l'élaboration de la paie ouvriers, ETAM et
    intérimaires, suivi des absences (RTT et CP), suivi des arrêts (maladie et accident du travail)
    * Suivi et demande de visite médicale (périodique et de reprise)

  • GTOI - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2009 * Suivi des embauches et licenciements ;
    * Etablissement des DUE

  • EIFFAGE TP - Gestionnaire RH

    2006 - 2009 Gestionnaire RH - Route des Tamarins Viaduc et Tranchée Couverte de St Paul
    * Tenu du registre du personnel ;
    * Vérification et remontée des éléments nécessaires à la paie ouvriers et intérimaires, suivi des
    absences (RTT et CP)
    * Gestion des contrats intérimaires ;
    * Suivi et demande de visite médicale (périodique ou de reprise, individuelle ou groupée avec camion
    sur site)
    * Demande de contrat CDC, mise en place et suivi des procédures de licenciement pour fin de chantier

  • EIFFAGE TP GRANDS TRAVAUX - Gestionnaire ressources humaines

    Vélizy-Villacoublay 2006 - 2012

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :