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Sarata TRAORE

Cesson-Sévigné

En résumé

Diplômée d’un Master 2 en Ressources humaines

Je dispose des compétences suivantes:

Recrutement - Administration et gestion du personnel - Gestion de la paie et formation professionnelle - Gestion des talents/ mobilité - Reporting RH

Logiciels utilisés: Sage 100, Kelio, Pléiades, Lea, Anael.


Autres compétences: gestion et suivi des process de reclassement et inaptitudes, gestion de la facturation, gestion de la relation clients

Mes compétences :
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet
Sage100
Kelio (GTA)

Entreprises

  • Samsic Emploi - Chargée de recrutement et de la gestion du personnel

    Cesson-Sévigné 2018 - maintenant Résumé des compétences :

    Recrutement:

    - Recensement des besoins auprès des clients 
    - Sourcing via les sites pour l'emploi
    - Publication d'offres sur le site internet et via les sites partenaires 
    - Entretiens téléphoniques et physiques
    - Compte-rendu d'entretien et envoi des candidatures aux clients
    - Positionnement des rendez-vous candidats chez le client
    - Briefing des candidats avant rendez-vous
    - Suivi des candidatures 

    Administration et gestion du personnel:

    - Enregistrement des dossiers candidats
    - Établissement de la Dpae 
    - Etablissement des contrats de travail 
    - Gestion de la mutuelle et du CET

    Paie:

    - Gestion des variables de paies (absence, arrêt de travail, primes, tickets restaurant...) 
    - Saisie des heures interimaires 
    - Vérification des relevés d'heures
    - Établissement des bulletins de paies, certificat de travail
    - Gestion des acomptes

    Commercial:

    - Établissement des factures de placement 
    - Envoi des propositions comerciales
    - Veille du budget prévisionnel et ajustement de l'activité (atteindre et dépasser les objectifs attendus) 
    - Fidélisation des gros clients (suivi pointu du personnel interimaires délégués en masse, 
    - Relance des clients endormis (push CV) 
    - Détection de potentiel nouveaux clients et prospection (ponctuellement) 

    Management: Encadrement de 7 stagiaires

  • Pickup Services (Geopost) - Stagiaire - Assistante des ressources humaines

    St Ouen 2015 - 2015 - Gestion des documents de santé, affiliation Mutuelle-Prévoyance,
    - Intégration de nouveaux arrivants, préparer dossier, accueil, présentation de l’entreprise,
    - Réalisation de promesse d’embauche, contrat de travail, avenant, DPAE, Attestations, diverses,
    - Gestion des visites médicale, attestation de salaire, déclaration AT.
    - Réalisation de profil de poste, participation au recrutement d’un salarié
    - Actualisation du livret d’accueil, participation à l’organisation d’une formation avec un organisme externe.

Formations

Réseau

Pas de contact professionnel

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