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Sébastien AROLDI

PARIS 16

En résumé

Mes compétences :
Conseil
Sens de l'anticipation et de l'organisation
Capacités manageriales
Gestion de la relation client
Expert retraite des régimes obligatoires

Entreprises

  • IRP AUTO - Chef de groupe

    PARIS 16 2015 - maintenant - Planifier, organiser et piloter l'activité afin d'assurer un niveau de production conforme aux exigences de rentabilité, de qualité et de délais
    - Management d'une équipe de 13 gestionnaires
    - Mise en place des indicateurs pertinents de suivi d'activité
    - Contrôle de l'activité au moyen de tableaux de bord et d'outils de suivi
    - Animation de l'équipe (Réunions, entretiens individuels, évaluation, analyse des besoins de formations)
    - Conduire et accompagner les changements au sein de l'équipe
    - Explication des notes de service et des décisions émanant de la Direction.
    - Garant de la bonne application assimilation des procédures
    - Rôle de soutien pour résoudre des problèmes techniques ou réglementaires ainsi que pour le traitement de dossiers spécifiques
    - Reporting de l'activité auprès du Responsable de service

  • NEOVIA Retraite - Directeur production

    LYON 2012 - 2015 - Planifier, organiser et piloter l'activité afin d'assurer un niveau de production conforme aux exigences de rentabilité, de qualité et de délais
    - Management d'une équipe de 15 personnes
    - Gestion des ressources humaines du service (recrutement, évaluation, formation)
    - Responsable du CA produit (5 M d'euros en 2014)
    - Reporting de l'activité auprès de la direction

  • NEOVIA Retraite - Analyste retraite

    LYON 2008 - 2011 - Analyse et reconstitution de carrière
    - Démarches de régularisations auprès des caisses de retraite
    - Calcul et estimations des pensions de retraite
    - Conseils sur les dispositifs réglementaires et l'optimisation fiscale

  • April - Chargé de clientèle

    LYON Cedex 03 2007 - 2008 - Suivi du compte cotisation des entreprises (Encaissement, Gestion des états annuels) en santé et prévoyance.
    - Participation à des projets spécifiques liés à l’activité des cotisations (Etude du processus des relances)
    - Renseignements des clients (Entreprises, Courtiers, Salariés) par téléphone ou par courrier (gestion des réclamations)

  • APICIL - Gestionnaire retraite

    Caluire et Cuire 2004 - 2007 - Évaluation et liquidation des dossiers de retraite complémentaire ARRCO, AGIRC et enseignement privé (RETREP) sur les logiciels PRU et PRC
    - Gestion d’un portefeuille de dossiers (étude de carrière et calcul des droits à la retraite)
    - Réponse aux interrogations des assurés ; par téléphone ou par courrier

  • Klesia - Gestionnaire administratif

    Paris 2003 - 2004 - Saisie des adhérents qui viennent de créer leur entreprise
    - Saisie des apprentis
    - Correction des anomalies sur les déclarations annuelles des salaires

Formations

Réseau

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