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Sébastien BAILLET

Issy-les-Moulineaux

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Herblain ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

Après 10 expériences en tant que technicien boucle locale puis chef d'équipe, je prends mes nouvelles fonctions d'expert métier, qui se défini en 4 pôles:

1) processus:
Faire bénéficier ma compétence fonctionnelle sur un ou plusieurs processus métier.
L’exploitation et l’optimisation du SI.
Faire respecter le cahier de charges.

2) indicateur:
Analyser les indicateurs et les faire évoluer.
Diffusion des normes et standards.
Analyse, la recette, les tests d’intégration.

3) Formation:
Evaluer les techniciens sur leur bilans de compétence.
Création de module formation
Faire des formations théoriques et pratique adaptée pour le personnel SOGETREL et sous-traitant.

4) Commercial:
Recherche des nouveaux partenaires.
Suivie du parc véhicule location et longue durée.
Expression des besoins et l’assistance aux utilisateurs.

Mes compétences :
Référent technique sav bl
Utilisation de gesica
Lecture des plans
Formateur
Contrôle qualité

Entreprises

  • Sogetrel - Expert métier

    Issy-les-Moulineaux 2016 - maintenant Garantir le professionnalisme sur le métier
    Contribuer à l'axe commercial
    Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences




    Garantir le professionnalisme sur le métier cité

    En assurant sur l'ensemble du territoire de l’UI l'échange des meilleures pratiques tant dans le domaine de la réalisation des prestations que dans l'organisation et l'emploi des moyens associés.
    En certifiant les techniciens en fonction de leurs attributions et en faisant remontés les besoins en formation
    En contribuant à la mise en place des moyens adaptés dans le cadre du lancement de tout nouveau projet lié à l'activité de laquelle il/elle est rattaché(e).
    En élaborant les plans d'action propres à combler les risques éventuels de retard technologique ou autre décalage en fonction des évolutions marché/activité.
    En rédigeant ou faisant évoluer les modules de formations spécifiques ou génériques.
    En dispensant les formations nécessaires.

    Contribuer à l'axe commercial

    En enrichissant et actualisant les bases de données techniques utilisées pour les réponses aux appels d'offre.
    En assurant une veille marché (clients/concurrents/fournisseurs/partenaires), confrontée régulièrement avec la vision et les besoins du client.

    Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences

    En dimensionnant les besoins en ressources humaines (internes et externes) sur l'ensemble des régions.
    En traitant et analysant l'écart entre la situation ciblée et la situation réelle : plans de formation adaptés, définition des besoins de recrutement et les filières adaptées, matrice des compétences.
    En fidélisant les compétences rares par des parcours professionnels motivants.

  • Sogetrel - Chef d équipe

    Issy-les-Moulineaux 2014 - 2016
    Assurer la bonne exécution du chantier auquel il participe, en étroite relation avec le conducteur de travaux

    En vérifiant la conformité qualitative et quantitative des préparations de matière et moyens matériels en se référant au descriptif technique (dossier d’intervention) de l’installation.
    En prenant connaissance du matériel à installer et des moyens à utiliser en se référant au descriptif technique (dossier d’intervention) de l’installation.
    En mettant en sécurité le site de manière systématique.
    En contrôlant le bon déroulement du chantier et la conformité des prestations au fil de leurs réalisations.
    déroulement prévu du chantier.
    Suivi des KPI afin de relayer un image de qualité de l'entreprise

    Contribuer au progrès

    En analysant les causes de dysfonctionnement ou d’écarts sur chantier avec le conducteur de travaux de manière à en tirer profit pour les affaires suivantes.
    Proposer des Axe d'optimisation et d'amélioration qualitative

  • Lsb - Chef d'équipe sav bl

    ANETZ 2006 - 2014 ligne terminal,boucle local, plantation de poteau en renfort, expertise sur réseaux orange

  • Police nationale - Crs

    Paris 2004 - 2006 maintien de l’ordre et services d’ordre et de sécurité lors des grands événements (sommet de chefs d'État, déplacement de ministre, etc.), des rencontres sportives (matchs de football, etc.), des rassemblements de foule (spectacles, festivals, etc.) et des conflits sociaux (manifestations, grèves massives, etc.)
    lutte contre les violences urbaines, sécurisation des quartiers sensibles sur tout le territoire métropolitain.
    sécurité routière et surveillance des autoroutes (autoroutes de contournement des grandes agglomérations (gratuites),
    organisation d'actions à destination de la jeunesse : piste d'éducation routière, rocher d'escalade et de prévention de la délinquance (centres de loisirs jeunes en période estivale)

  • Sapeurs Pompiers - Volontaire

    2004 - 2007 Contrairement aux idées reçues, la principale mission des sapeurs-pompiers n’est pas de combattre le feu. Aujourd’hui , les secours à personnes représentent près de 70 % de l’activité opérationnelle des sapeurs-pompiers

  • Marine Nationale - Marin

    Paris 2002 - 2004 Sous-marin nucléaire lanceur d'engins L'Indomptable et snle inflexible
    Le Sous-marin Nucléaire Lanceurs d'Engins (SNLE) L'Indomptable
    Ce SNLE a été intégré à la Force Océanique Stratégique (FOST) et basé à l'Ile Longue, près de Brest (Finistère).
    Les SNLE de la force océanique stratégique forment l'une des deux composantes actuelles de la stratégie de dissuasion nucléaire française, avec les moyens aéroportés de la force aérienne stratégique et de l'aviation navale. L'atout principal du SNLE réside dans sa discrétion acoustique.

Formations

  • CFA LE BEAUSSET

    Le Beausset 1996 - 2001 Mention complémentaire

  • COLLEGE LOUIS CLEMENT (Saint Mandrier Sur Mer)

    Saint Mandrier Sur Mer 1992 - 1995
Annuaire des membres :