Sebastien COUVET

En résumé

Entreprises

• Clinique de l'Europe - Directeur des Ressources Humaine

  Paris 2015 - maintenant Clinique privée - 470 salariés

• CARRIER TRANSICOLD INDUSTRIES - Directeur des Ressources Humaines

  2012 - 2015 Gestion d'un service partagé RH (650 salariés répartis sur 3 sociétés)
  Manage une équipe de 3 cadres + 1 infirmière
  Pilote la stratégie RH et participe à la définition de la stratégie de l'entreprise
  Gère un budget formation de 250/350 K EUR dans le cadre de la politique GPEC
  Participe aux réunions avec les institutions représentatives du personnel (CE/DP)
  Prépare et participe aux réunions de NAO - Salaires et Temps de travail
  Mise en place de la Base de Données Economiques et Sociales
  Mise en place d'un plan d'action unilatéral concernant le contrat de génération

• CARRIER TRANSICOLD EUROPE - Responsable Ressources Humaines

  2006 - 2012 Participation à la mise en place de la stratégie RH en Europe
  Assure la fonction RH pour la Pologne, l'Angleterre, le Moyen Orient et la Russie
  Préparation et validation du Budget RH de l'année N+1
  Point de contact privilégié pour tous les Responsables RH en Europe
  Conseille les Responsables RH locaux : Organisation, Développement, Politique salariale, ...
  Gère le système Online d'évaluation de la performance en Europe
  Coordonne la revue annuelle « Leadership Development Review »
  Pilote de la démarche d'amélioration continue « ACE » en Europe pour la fonction RH
  Contrôle les programmes internes de rémunération de la performance « GIP » et « SIP » Coordonne et analyse l'enquête Européenne annuelle de satisfaction du personnel

• CARRIER TRANSICOLD FRANCE - SAV Responsable Ressources Humaines

  Montluel 2003 - 2006 Société commerciale, installation et SAV
  Responsable Ressources Humaines, EHS et Frais Généraux
  Elaboration et mise en place de la stratégie RH
  Négociation avec les IRP
  Mise en place d'une Délégation Unique du Personnel
  Réorganisation et restructuration des magasins Pièces Détachés
  Pilote pour le lancement de la démarche ACE
  Membre du comité de Direction
  Chef de projet pour la création d'un nouveau bâtiment pour le siège social
  Mise en place d'une politique EHS dans l'entreprise: Fiche de poste, Audit de management

• CARRIER TRANSICOLD France - Chargé d'Etudes en Ressources Humaines et Finances

  2001 - 2003 Gestion de l'administration du personnel : paie, contrats, reporting,...
  Mise en œuvre du plan de formation.
  Suivi des évaluations de performance et d'objectifs.
  Préparation des éléments pour les réunions CE et DP.
  Gestion des intérimaires.
  Gestion du parc des véhicules de la société.

Formations

• IAE De Mont-Saint-Aignan

  Mont Saint Aignan 1999 - 2000 DESS Gestion du Personnel
  
  Partenariat avec l'ESC de ROUEN : Intervention de professionnels en RH.
  Mention : AB / 2nd de promotion

• DESS Gestion Des Ressources Humaines (Mont Saint Aignan (Rouen))

  Mont Saint Aignan (Rouen) 1999 - 2000

• Université Rouen

  Mont Saint Aignan 1998 - 1999 Maîtrise
  
  Maîtrise AES : Administration Economique et Sociale à l' Option : Administration et Gestion des Entreprises.
  Mention : AB

Réseau

• Alexandra ANGOT

• Grégory DÉCRÉAU

  Spie Facilities (Saint-Denis)

• Gwendoline GOUPY

• Magalie REBISCHUNG

• Marie HERVIEU

• Marie BOTTÉ

• Stéphane ANGOT

• Sylvain PELLETIER

• Thierry BÉNARD

• Valérie GOURBIL