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Sébastien MOINARD

Villefranche sur Saône (Lyon)

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nantes ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

La connaissance est la seule chose qui s’accroît lorsqu'on la partage.

Alors au plaisir d'une éventuelle prochaine rencontre !



Mes compétences :
Développement commercial
Vente B2B
Recrutement
Réduction de coût
Santé au travail
Management
Diversité

Entreprises

  • Groupe JLO - RESPONSABLE D'AGENCE

    Villefranche sur Saône (Lyon) 2014 - maintenant Le Groupe JLO est le spécialiste des Ressources Humaines Responsables. Nous intervenons sur les thématiques de la QVT, de la Diversité et de la Santé Au Travail au travers de 4 filiales.
    Notre devise : « Améliorer la qualité de vie au travail des salariés en faisant évoluer le modèle managérial, RH et organisationnel, contribue à développer la performance économique et sociale de l’entreprise ».

    Avec 110 experts, 10 implantations sur l'ensemble du territoire et 4 structures spécialisées au service de vos projets, notre groupe est le seul acteur capable de proposer à ses clients un accompagnement global dans leur démarche d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail.

    Avec l’appui de 6 consultants (Spécialistes RH, psychologue du travail, ergonomes européen...), j'accompagne, sur la Bretagne, les Pays de la Loire et le Centre, les entreprises et établissements publics dans leurs évolutions.

  • Groupe JLO - Responsable Développement Commercial Arc Atlantique

    Villefranche sur Saône (Lyon) 2014 - 2014

  • Inventage - Chargé d'Affaires

    2009 - 2014 Inventage est un créateur de performance économique dédié aux grands groupes, PME, PMI et TPE. Son métier : optimiser votre compte de résultats dans les domaines Sociaux, Environnementaux et Fiscaux.
    Ma mission a été de prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients sur le secteur de la Bretagne et des Pays de Loire.

  • HAYS - Chargé de Recrutement

    Paris 2008 - 2009 Recrutement global spécialisé sur les métiers commerciaux – Création et développement de la filière commerciale
    - Process commercial : recherche de mission, placement et fidélisation clientèle
    -Process de recrutement : recherche, évaluation, analyse et suivi des candidats

  • Cafés MERLING - Chef des ventes

    2006 - 2007 Responsable du fichier clients et du développement commercial dans les cafés hôtels et restaurants pour la vente en laissé sur place de boissons chaudes et produits annexes.
    - Encadrement de quatre commerciaux.
    - Stabilisation des effectifs et du chiffre d'affaires suite à la fusion de Cafés MERLING et Brûlerie du Pilori

  • Sagemcom - Chef des ventes

    Rueil-Malmaison 2003 - 2006 Responsable des ventes de solutions de communication fax, Internet et Intranet haut de gamme
    - Encadrement de cinq commerciaux
    - Zone de prospection : Pays de Loire, Poitou-Charentes, Morbihan
    - Objectif : 3 millions d'euros par an réalisés en moyenne à 92%
    - Compétences développées : formation des vendeurs, accompagnement commercial, gestion des effectifs, reporting.

  • Sagemcom - Commercial

    Rueil-Malmaison 1999 - 2003 Vente de solutions de communication sur un parc de PME, PMI prospects et clients
    Zone de prospection : départements 85, 44 et 56
    Objectif : Août 02 – Août 03 : Cinquième meilleur vendeur France – Statut de Commercial Senior
    Août 01 – Août 02 : Troisième meilleur vendeur France
    Compétences développées : prise de rendez-vous et techniques de vente en B to B

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