Ségolène POULAIN

En résumé

Entreprises

• SNCF - Coordination métiers RH MOA - Projet refonte du SIRH

  2014 - maintenant Accompagnement des utilisateurs dans HRAccess (Gestion administrative + Paie) sur toutes les phases du projet : avant démarrage, recettes, marche en double, bascule, après démarrage, conduite du changement
  
  Exemples de sujets traités : restitutions, spécifications sur des éléments fixes et variables de paie, cycle de paie, dossier individuel salarié...
  
  
  Organisation des Comités Clients (acteurs de branches et domaines SNCF)

• SNCF - Chargée de mission Ressources Humaines

  2013 - 2014 Gestion opérationnelle RH : Absentéisme, Veille Sociale, Tableaux de bord RH, statistiques de grèves, suivi des temps partiels thérapeutiques
  
  Gestion de projets RH : harmonisation du processus de recrutement au sein d'un département,
  participation et animation d'un réseau de managers de proximité, mise en oeuvre d'un plan d'action absentéisme

• Bayer HealthCare Pharmaceuticals - Généraliste RH

  Montville 2013 - 2013 Gestion administrative du personnel + gestion des relations sociales

Formations

• IAE Paris

  Paris 2013 - 2014

Réseau

• Alexandre KERBELLEC

• Bastien PERRIN

• Dumenoir FRANK

• Louis LAROCHE

• Marie DESCHAMPS CHEDOZEAU

• Mathilde LEMAITRE

• Mathilde ROGER

• Sarah PÉNIGUEL

• Thierry PUYDOYEUX

• Victor GHILLEBAERT