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Serge JEHAN

Paris

En résumé

MON PROJET : Construire et faire évoluer au quotidien, par l'échange de bonnes pratiques, une équipe et un SIRH en appui des projets de la Direction des Ressources Humaines. Garantir l’amélioration continue du service paie dans un environnement complexe et en constante évolution. Anticiper notamment les évolutions liées à la DSN.

Mes compétences :
Leadership
Paie
Informatique
Législation sociale
Management
Veille juridique
Multi sites
Dynamique
Charges sociales
SIRH
Droit social
HR Access
Microsoft DOS
Joint Venture
IBM AS400 Hardware
Cognos Impromptu
CSP
Audit

Entreprises

  • BIOCOOP - Responsable Paie

    Paris 2011 - maintenant Premier réseau de magasins Bio en France
    - Responsable du paramétrage et du démarrage en mars 2012 de la nouvelle solution d'ADP - DECIDIUM GE dans les aspects SIRH, PAIE, GTA et depuis octobre 2014 de la DSN.
    - Management d'une équipe de 6 personnes en mode décentralisé, suite à la réorganisation de la RH.
  • COMPAGNIE SAINT-GOBAIN - Responsable Paie

    2008 - 2011 Pôle Matériaux Innovants
    - Responsabilité de la paie des 12 Sociétés du pôle matériaux innovants, 3.000 salariés, 25 établissements, multi-conventions, en mode C.S.P.
    - Responsable du paramétrage et du démarrage de deux nouveaux logiciels en 4 mois : CEGEDIM-TEAMS RH (paie) et GESTIL WEB (gta).
    - Recrutement et management d'une équipe de 6 gestionnaires en mode CSP dans un environnement international.
    - Précédemment chez S-G Abrasifs : réorganisation du service suite à un PSE, stabilisation du logiciel HYPERVISION après 3 changements de logiciels en 3 ans, remontée significative de la note des CAC, mise en place de procédures paie et gta permettant la suppression de toutes les erreurs.
    - Contrôle URSSAF assuré dans des conditions qui ont permis un crédit de 350 K EUR .
  • GROUPE NEXIA - Responsable Paie

    2002 - 2007 Transport et logistique sous température dirigée
    - Responsabilité de la paie de 4 Sociétés et 2.400 Salariés répartis sur 27 établissements ;
    - Amélioration continue du logiciel HYPERVISION pour répondre aux besoins R.H.
    - Management d'une équipe de 4 gestionnaires après centralisation de la paie à Lorient ;
    - Mise en place de process efficaces, fiabilisant les traitements de paie tout en permettant la production de 500 bulletins de paie par gestionnaire ;
    - Participation à la mise en place d'un nouvel outil de GTA.
  • TNT Express - Responsable Paie

    Lyon 2001 - 2002 Transport International Express
    - Responsabilité de la paie d'une structure de 1.000 salariés et 17 établissements ;
    - Mise en place du nouveau logiciel HYPERVISION (ADP-GSI) et bascule en euro ;
    - Management d'une équipe de 3 gestionnaires polyvalents paie - gestion du personnel.
  • GROUPE NOVALIS TAITBOUT - Responsable Paie et Administration du Personnel

    1992 - 2000 Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO et Prévoyance (3 sociétés, 9 établissements, 850 salariés)
    - Management de 6 collaborateurs dans un scope élargi : secrétariat, paie, gestion du personnel, reporting des effectifs, horaire variable, restaurant d'entreprise.
    - Accompagnement au changement : supervision de la mise en réseau du service RH, mise en place d'un statut unique dans une nouvelle entité juridique et intégration sans heurt d'autres caisses de retraite dans le Groupe.
    - Prévision et suivi des effectifs et de la masse salariale pour plus de 22 M EUR (hors charges).
    - Optimisation du logiciel CEGEDIM par la mise en place d'interfaces et de requêtes.
  • GROUPE FINALION - Responsable Paie

    1989 - 1992 Société Financière 5 sociétés, 51 établissements, 650 salariés
    - Gestion de la fusion de deux sociétés après rachat par le Crédit Lyonnais, avec 1 gestionnaire.
    - Paramétrage complet du nouveau logiciel ZADIG SX d'ADP-GSI, implanté sur AS400.
  • GROUPE C.E.P. Communication - Responsable Paie

    1985 - 1989 PUBLICATIONS DU MONITEUR - Groupe C.E.P. Communication (Presse - Edition)
    (10 sociétés, 700 salariés)
    - Traitement de la paie rendu complexe par la multiplicité des Conventions Collectives et un très fort turnover d'intervenants extérieurs (pigistes, correcteurs, auteurs).
    - Management de 2 gestionnaires et stabilisation du logiciel CEGEDIM suite à un démarrage en échec.
  • Eiffage - Chargé de la paie et de la gestion administrative

    Vélizy-Villacoublay 1982 - 1985 SOCIETE AUXILIAIRE D'ENTREPRISE (B.T.P.)
    - Chargé de la paie et de la gestion administrative de 500 cadres de 13 sociétés du
    groupe.
  • Cabinet d'Expertise Comptable - Assistant confirmé

    Paris 1981 - 1982 Traitement social complet de sociétés en dépôt de bilan.

Formations

  • UNIVERSITE PARIS XIII (Villetaneuse)

    Villetaneuse 1974 - 1977 Niveau Maitrise Sciences Economiques

    Maîtrise des outils : Hypervision, Décidium GE (ADP), Teams RH (CEGEDIM), Pack Office
  • Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse (Villetaneuse)

    Villetaneuse 1974 - 1978 économie gestion

Réseau

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