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Servane BESNEUX

RENNES

En résumé

Après 12 ans d'expérience professionnelle en comptabilité-gestion dans une PME de l'agro-alimentaire, j'ai entrepris une reconversion à travers une licence RH et relations sociales au CNAM de Rennes,
Mon projet professionnel s'inscrit sur les domaines de compétences suivants :

- L'Intervention dans le processus de recrutement :
Planification du recrutement, définition des profils, recherche de candidats (annonces, forums, partenariat)
Utilisation des outils de sélection, accueil et intégration des nouveaux embauchés
- La mise en œuvre des entretiens d’évaluation : création du support, construction des fiches de poste
- L'intervention au niveau de la formation :
Recensement et analyse des besoins, établissement du budget formation, gestion des DIF
suivi administratif et évaluation des formations
- Le Conseil en droit social

-L'administration du personnel :
Gestion des absences, congés payés, maladies, frais de déplacements
Pour tous les éléments comptables :
Gestions des factures clients, fournisseurs, de la trésorerie
- Intervention sur des taches de secrétariat

Mes compétences :
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
gestion du personnel
RH

Entreprises

  • IEP - Assistante de gestion RH et comptable

    maintenant
  • Ubiflow - Chargée de missions RH

    BETTON 2012 - 2012 Recrutement : 6 contrats signés et 2 conventions de stage
    Définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing (réseaux sociaux, forums écoles d'ingénieurs, salon explor' emploi,
    tri des CV, qualification téléphonique, gestion des rdv, 1er entretien, gestion des réponses négatives)

    Réalisation des fiches de postes

    Accueil et intégration des nouveaux embauchés :
    Réalisation d'un processus d'accueil et d'un livret d'accueil à destination des nouveaux embauchés.

    Marketing RH :
    Création (rédaction des annonces) d'un flyer sur la campagne de recrutement en collaboration avec le service marketing

    Administration du personnel:
    Etablissement des contrats de travail (CDD/CDI), DUE, convention de stage, reporting sur éléments de salaire pour le cabinet comptable

    Etude sur la fidélisation des salariés

    Refonte des grilles d'entretien annuel

    Relation avec les DP

  • Locmaria - Comptable

    2000 - 2011 Comptablité analytique de 2 sites de production :
    Analalyse des coûts fixes
    Détermination du compte de résultat d'exploitation et de la marge
    Mise à jour du tableau des effectifs consolidé
    Gestion des frais de déplacements de l'équipe commerciale
    Comptabilité générale d'une des société du groupe :
    Comptabilité fournisseurs
    Tenue des banques, DEB,TVA
    Gestion des marges arrières

Formations

  • Concervatoire National Des Arts Et Métiers CNAM (Rennes)

    Rennes 2010 - 2012 Ressources humaines et relations sociales
  • Université De Bretagne Sud

    Vannes 1994 - 1996 IUT

    GEA

Réseau

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