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Séverine BLONDON

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • SOGETI France

    Issy-les-Moulineaux maintenant
  • Vistali, une société du cabinet Solucom - Responsable Ressources Humaines

    2007 - 2007 En charge des Ressources Humaines pour 180 collaborateurs dans l'une des sociétés de Conseil en Système d’Information du cabinet Solucom,
    • Recrutement : sélection des CV, entretien et sélection des candidats, suivi du process de recrutement, rédaction du contrat de travail, intégration du nouveau collaborateur, participation aux salons et forums école
    Objectif : 2 recrutements par mois
    Objectif réalisé : 2 à 4 recrutements par mois
    • Formation : établissement du plan de formation, recueil des besoins, inscription des collaborateurs et suivi des formations, reporting mensuel
    • Communication et animation interne: diffusion de l’information aux collaborateurs, 1%logement, journal interne,…
    • Gestion de carrières : mise en place du parcours Conseil, suivi du collaborateur
    • Missions transverses : encadrement d’une chargée de recrutement, droit social, veille juridique, relation avec les IRP,….
  • SOGETI Groupe Cap Gemini - Responsable Recrutement

    Issy-les-Moulineaux 2005 - 2007 Responsable Recrutement

    SSII (17000 pers) – Entité Infrastructure Services
    Responsable Recrutement Division Industrie puis Telecoms (600 collaborateurs)

    - Entretiens de recrutement cadres et non cadres, de profils informatiques (consultants, chefs de projets, ingénieurs, administrateurs, techniciens) et siège (commerciaux, administratifs)
    - Recueil des besoins, rédaction des annonces, gestion des candidatures, sélection de profils sur les cvthèques, conduite d’entretiens individuels et collectif, passation de tests, reporting hebdomadaire, participation aux comités opérationnels division, suivi d'intégration, relations écoles et salons de recrutement
    - Gestion de projets parallèles : organisation de petits déjeuners d’intégration des nouveaux embauchés, participation à la mise en place du livret d’accueil et du référentiel métiers, conduite des entretiens de carrière et participation aux comités de carrière des collaborateurs, animation des sessions de recrutement de jeunes diplômés, soirées cooptation, journées portes ouvertes
    - Objectif réalisé : près de 150 recrutements par an
  • Vistali - Stagiaire -Responsable RH

    2005 - 2005 Remplacement de la Responsable RH en congé maternité(6 mois):
    •Recrutement : sélection des CV, entretien et sélection des candidats, suivi du process de recrutement, intégration du nouveau collaborateur.
    •Formation : recueil des besoins, inscription des consultants et suivi des formations, reporting mensuel auprès du DRH.
    •Communication interne : rédaction des process RH, diffusion de l’information aux salariés,…
    •Organisation d’évènements : pots mensuels, bouillons mensuels, kick off à mi année,…
    •Missions transverses : rédaction des contrats de travail et des avenants, droit social,…
  • Incka - Stagiaire - Chargée de recrutement

    BOULOGNE-BILLANCOURT 2003 - 2004 Stage d’Assistante Chargée de Recrutement (9 mois):
    Recrutement d’ingénieurs en informatique débutants et confirmés.

    Rechercher, sélectionner des candidatures via différentes sources (sites internet, relations écoles et institutionnels), rédiger les annonces, effectuer les entretiens d’évaluation ainsi que le suivi des candidats.
  • Hitachi Data Systems - Stagiaire - Assistante de la RRH

    Antony 2003 - 2003 Stage d’Assistante RH (3 mois):
    Formation, Recrutement, Description de poste, Congés payés, Gestion administrative.
    Vision globale du service Ressources Humaines

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