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Séverine SIMONNET

NANTES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nantes ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

La taille de votre entreprise vous permet-elle d'affecter une personne à la gestion RH ? N'avez-vous pas le sentiment qu'en RH, vous gérez le quotidien, parfois au détriment de l'essentiel ?
10 années passées à écouter, comprendre et accompagner les chefs d'entreprise dans la gestion opérationnelle RH.
Par un mode d'intervention très flexible, je vous accompagne pour développer les compétences de vos collaborateurs et les outils dont vous avez besoin pour franchir certains caps et servir efficacement vos objectifs de développement.
N'hésitez pas à entrer en contact pour + d'infos ou échanger sur vos problématiques RH.
Quelques réalisations : harmonisation des statuts du personnel, entretien annuel et formation du management, recrutement, accords d'intéressement, élections des représentants du personnel, procédures disciplinaires...

Mes compétences :
Anglais
Conseils RH
Entretien annuel
Formation
Gestion projets
IRP
Prévoyance
Projets RH
Recrutement
Rémunération

Entreprises

  • EFFICIENCE RH - Consultante RH

    2007 - maintenant Indépendante depuis mars 2007 dans une activité de conseils opérationnels en RH. Au sein des entreprises ou depuis mon bureau, j'accompagne les PME dans leur développement, sur les aspects RH tels que : recrutement, mise en place des entretiens annuels et formation du management, élections IRP, accord d'intéressement, mise en conformité avec les obligations légales...

  • Jouan-Groupe Thermo Electron - Chargée de mission RH

    2004 - 2005 Entreprise de production et commercialisation de matériel d'analyse de molécules.
    Chargée de mission RH, j'ai renégocié les accords 35 heures et créer le poste de Responsable RH sur le site de Massy (91).
    Mise en place du plan de formation, recrutement, développement des RH.

  • ACTE - Consultante RH

    2002 - 2004 Acte accompagne des cadres en recherche d'emploi.
    Mes missions étaient les suivantes :
    - suivi de cadres : bilan personnel et professionnel approfondi permettant de définir un projet professionnel ciblé
    - animation d'ateliers d'aide à la recherche d'emploi : apprendre à communiquer sur ses expériences

  • Monsanto France SA - Responsable RH

    1998 - 2001 au sein d'une entreprise multi-sites (14 en France), avec plusieurs conventions collectives ou accord d'entreprise :
    - veille juridique et sociale ; gestion des dossiers contentieux ; mise en place des plans de restructuration
    - gestion de l'administration du personnel : encadrement de l'équipe de 3 personnes
    - gestion de la formation pendant 15 mois
    - recrutements
    - chargée des projets RH : harmonisation des statuts du personnel, mise en place de système de gestion des temps
    - études de rémunération

  • ADECCO - Recrutement

    Villeurbanne 1994 - 1998 - recrutement de personnel dans l'industrie, le BE et le BTP.
    - gestion administrative des intérimaires
    - gestion de l'agence
    - relation clients

Formations

  • CIEFA (Lyon)

    Lyon 1993 - 1994 RESSOURCES HUMAINES

Réseau

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