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Shams VIRJY

PARIS 10

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à la Garenne-Colombes ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Je suis Expert en Paie et Administration du Personnel . Au fil de mon parcours professionnel, j'ai développé les compétence suivantes :
* l'Organisation d'un service Paie avec la partie Administration du Personnel - une centaine de salariés
* Etre le Référent Paie avec les régions sur les problématiques de Paie et SIRH
* le Paramétrage du SIRH SAGE SUITE RH pour la DSN - le PAS et la Fusion AGIRC /ARRCO
* le Reporting des Indicateurs RH
* le projet de Fusion de 12 entités régionales sur une base identique dans le SIRH
* le Plan de Développement des Compétences

Mes compétences :
RECRUTEMENT
FORMATION
Paie
Administration du personnel
Election IRP
SIRH
Reporting

Entreprises

  • CONSTRUCTYS - RESPONSABLE PAIE et ADMINISTRATION du PERSONNEL

    PARIS 10 2013 - 2019 Organisation de la production de la paie et de l'Administration du Personnel sur SAGE SUITE RH - Paramétrage du SIRH
    Mise en place de la DSN , du Prélèvement à la Source et de la Fusion AGIRC /ARRCO
    Projet de Fusion Paie de 12 entités juridiques régionales
    Plan de Développement des Compétences

  • Secteur associatif et juridique - RESPONSABLE ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

    2012 - 2013 En charge des ressources humaines, de la paye, de l'administration du personnel, de la formation et de comptabilité de l'association .

  • TECHNOLOGIA - GESTIONNAIRE RH

    2010 - 2011 Mise en place du service ressources humaines en collaboration avec la directrice financière ( auparavant, la gestion de la paye et ADP était gérée par le service comptable).

    Une nécessité de distinguer le service comptable de la RH a conduit a créer ce poste .

    En charge de la paye des salariés permanents sur plusieurs entités , de l'administration du personnel et du traitement des charges sociales, des déclarations de formation et des divers taxes .

    Traitement mensuel des salaires du personnel vacataires ( consultants ), la vérification de l'adéquation de leurs contrats de travail par missions avec la comptabilité clients pour la refacturation

    Mise en place de procédures pour l'amélioration du traitements des données pour l'établissement du salaire des salariés vacataires

    Travail d'équipe avec le service comptable pour la clôture de fin d'année

Formations

Réseau

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