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Shirley MINARET

Paris

En résumé

Suite à une licence de sociologie, que j'ai obtenue et qui m'a beaucoup apporté, j'ai décidé de me diriger vers un domaine où l'humain tient une place centrale. Les Ressources humaines ont donc été une évidence.

J'ai donc décidé de continuer mes études dans le domaine des Ressources Humaines.

J'ai commencé par un Bachelor, bien que j'avais déjà obtenu un diplôme de niveau bac+3, car il m'a semblé plus judicieux de pouvoir repprendre les bases de ce domaine qui était pour moi tout nouveau.

J'ai effectué mon cursus en apprentissage afin de pouvoir obtenir à la fois une connaissance théorique, par le biais de mon école, et des compétences pratiques, grâce à l'entreprise qui m'emploie. Depuis 2012 je suis donc en alternance au sein de la centrale EDF de Martigues, au sein de laquelle j'occupe un poste d'assistante RH.

Le poste qui m'a été confié balaye de nombreux aspects des Ressources Humaines et m'a permis d'acquérir de nombreuses compétences.

Aujourd'hui je pense donc pouvoir dire que je suis capable de prendre en charge la gestion administrative et la gestion opérationnelle du personnel. Mais, que je peux également intervenir en matière de communication interne, si cela relève de la fonction ressources humaines.

Terminant mon apprentissage fin Septembre 2015, et EDF n'étant pas en capacité de m'embaucher, je recherche activement un poste à pourvoir afin de pouvoir mettre mes coméptences au profit d'une nouvelle entreprise dès octobre 2015.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Internet Explorer
Microsoft Excel

Entreprises

  • EDF - Assistante RH (en apprentissage)

    Paris 2013 - maintenant • Gestion de la formation
    (Plan de formation, Suivi des formations, Mise en œuvre de sessions de formations, etc.)
    • Suivi des dossiers maladie
    • Gestion des absences
    • Gestion des départs des salariés
    • Organisation des élections du personnel
    • Gestion des alternants
    (Recrutement, Suivi des dossiers, Réalisation des contrats, Relation Ecoles, Evaluation, Embauche post-alternance…)
    • Gestion des intérimaires
    (Recherche de candidats, Recrutement, Création de commande, Gestion des contrats, Interface avec les agences d’intérim, Pointage, etc.)
    • Gestion des stagiaires
    (Recrutement, Suivi des dossiers, Réalisation des conventions, Relation Ecoles, etc.)
    • Tâches de secrétariat classique
    • Bilan Social
  • EDF - Assistante RH (en apprentissage)

    Paris 2012 - 2013 • Gestion de la formation
    (Plan de formation, Suivi des formations, Mise en œuvre de sessions de formations, etc.)
    • Suivi des dossiers maladie
    • Gestion des absences
    • Gestion des départs des salariés
    • Gestion des alternants
    (Recrutement, Suivi des dossiers, Réalisation des contrats, Relation Ecoles, Evaluation, Embauche post-alternance…)
    • Gestion des intérimaires
    (Recherche de candidats, Recrutement, Création de commande, Gestion des contrats, Interface avec les agences d’intérim, Pointage, etc.)
    • Gestion des stagiaires
    (Recrutement, Suivi des dossiers, Réalisation des conventions, Relation Ecoles, etc.)
    • Tâches de secrétariat classique
  • Intermarché - Hôtesse de caisse

    Vert-le-Grand 2008 - 2012 Gestion d'une caisse
    Relations clients
    Mise en rayon

Formations

  • Icademie

    Aix En Provence 2014 - maintenant Master 2 Management des Relations sociales en entreprise

    En cours

    Mémoire sur la GPEC
  • Icademie

    Aix En Provence 2013 - 2014 Master 1 Management de l'Organisation des Ressources Humaines et des Relations socialers

    Mention Assez bien
    Mémoire sur la gestion des talents
  • Icademie

    Aix En Provence 2012 - 2013 Bachelor Gestion Administartive et Ressoruces humaines

    Mention Assez bien
    Mémoire sur la formation professionnelle

Réseau

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