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Silia BRIANT

Paris

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Entreprises

  • ADSEARCH

    Paris maintenant
  • MONTE PASCHI BANQUE - RESSOURCES HUMAINES

    2014 - maintenant
  • Adsearch - Consultante en recrutement

    Paris 2011 - 2014 Je travaille sur le bureau de Paris 8ème et suis en charge du développement du pôle Banque – Assurances. Les clients avec lesquels je travaille rencontrent des problématiques complexes : trouver le bon candidat tant sur le plan savoir être que sur le plan technique...

    L'ensemble de mes recrutements s'articulent autours de secteurs très pointus : Banques de Financement et d’Investissement, Banque de Réseau, Asset Manager, Assurance, Mutuelle, Prévoyance et courtiers.

    Pour ces secteurs je suis amenée à recruter des profils techniques tels que :
    Banque de réseau :
    - Conseiller financier, Analyste crédit, Responsable d’Agence, Directeur financier.
    Finance de marché :
    - Gestionnaire Back et Middle Office, Assistant Trader, Sales, Gérant d’actifs, Compliance.
    Assurance :
    - Gestionnaire de contrats, Gestionnaire sinistres, Souscripteurs, Tarificateurs, Comptable, Juriste.
    Informatique Bancaire:
    - Support Informatique type MOA/MOE
    -Systèmes et Réseaux : Ingénieur Système, Architecte (LINUX, ZOS, JAVA JEE, solution open source JBOSS…)
    -Etude et Développement : Ingénieur C# dotnet

    N'hésitez pas à prendre contact avec moi pour évoquer un projet personnel ou professionnel.
  • Randstad - Consultante

    Saint Denis 2006 - 2011 Agence Randstad Banque Finance et Assurances, Chargée de Recrutement puis évolution vers le poste de Consultante.

    Gestion du Recrutement sur les métiers de la finance de marché et de la banque de réseau :
    Etude et analyse des postes à pourvoir.
    Passage d’annonces, relations écoles et mise en place de partenariat.
    Délégation et Placement de candidats en intérim, CDD et CDI.

    Gestion commerciale auprès de groupes bancaires :
    Négociation et validation de conditions commerciales.
    Participation aux appels d’offres nationaux.
    Réalisation de bilans de satisfactions.

    Suivi RH du personnel :
    Validation et édition des contrats de travail (rémunérations, avantages, horaires de travail…).
    Suivi des candidats en poste et gestion de mobilité.
    Réalisation de bilan de compétences
  • LA POSTE , direction de la communication - Stagiaire formation

    2006 - 2006 Etude et mise en place du plan de formation 2006.
    Organisation des sessions de formations.

Formations

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