Sofia DERRADJI

En résumé

Entreprises

• Mind7 Consulting - Responsable RH

  2016 - maintenant

• GFI Informatique - Responsable Recrutement Pôle Digital

  Saint-Ouen 2014 - 2016 Pilotage de l'ensemble de l'activité recrutement sur profils NTIC, Digitaux
  
  - Optimisation des process recrutement en développant un réseau interne
  - Élaboration de la stratégie de sourcing et suivi des indicateurs de performance
  - Propositions salariales et contrats de travail,
  - Gestion relation avec cabinet de recrutement,
  - Reporting opérationnel
  - Élaboration et suivi des tableaux de bord,
  - Organisation divers événements (soirée recrutement, cooptation,...)
  - Intégration nouveaux collaborateurs.
  - Développement de la visibilité de Gfi Consulting sur les axes liés au Recrutement 2.0
  

• GFI Informatique - Chargée de Recrutement France - Branche Software

  Saint-Ouen 2012 - 2014 Recrutement Branche Software - France entière
  - Intervention sur toutes les phases du processus de recrutement
  - Proposition du plan d’actions adapté (être force de proposition, innover) par rapport aux besoins exprimés
  - Etablissement et suivre l’avancement du plan de recrutement, développer les relations avec les écoles
  - Pilotage, suivi, analyse des résultats, alerter le cas échéant sur toute difficulté
  - Donner de la visibilité au management sur les résultats des actions proposées et les actualités recrutement
  - Participation active aux actions au niveau du groupe
  
  
  
  

• SOGETI - CAPGEMINI - Chargée de Mission RH

  Issy-les-Moulineaux 2010 - 2012 Gestion du recrutement :
  - Participation et élaboration du plan de recrutement
  - Animation de l’ensemble du processus de recrutement
  - Pilotage et suivi du sourcing OffShore (délocalisation du sourcing en Inde)
  - Gestion des cabinets de recrutement
  - Innovation et créativité de nouveaux outils de recrutement.
  
  Gestion de processus RH :
  - Suivi de l’activité RH : reporting, analyse sur des problématiques RH.
  - Suivi des collaborateurs (entretien d’intégration, entretien de départ…)
  - Administration du personnel (contrats de travail, avenants, DUE, Plan de formation…)
  
  Sujets transverses :
  - Mise en place et participation à un projet « Campus Manager »
  - Mise en place et participation a un projet « cooptation »
  - Organisation et mise en place d’événements recrutement
  - Missions de ressources management orienté applicatif
  - Préparation aux RDV Clients
  - Plan Senior

• IDES INFOR - Chargée de recrutement

  Rueil Malmaison 2009 - 2010 Animation de la chaîne Recrutement:
  - Rédaction et diffusion d’annonces
  - sourcing
  - Pré sélection, qualification téléphonique
  - Entretiens physiques, suivi des candidatures
  - Organisation et développement de nouveaux outils de recherche de candidats.
  - Intégration et suivi des consultants

• CPM-OMNISERVICES - Assistante Responsable de Profil

  2008 - 2009 - Gestion des budgets : COTY, SONY, KRAFT, GPS GARMIN et HP
  - Recrutement et affectation des animateurs
  - Briefing des télé-acteurs pour la formation des animatrices et animateurs
  - Contrôle terrain des animateurs et animatrices

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce Et Gestion

  Paris 2009 - 2010 Manager d'Affaires et de Gestion des Entreprises spécialité Ressources Humaines ESCG Paris

• University Of East London UEL (London)

  London 2008 - 2008

• Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse

  Villetaneuse 2005 - 2008 INFORMATION ET COMMUNICATION

• Université Montpellier 3 Paul Valery

  Montpellier 2003 - 2005 Communication