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Sonia ABADI

Nanterre Cedex

En résumé

Bienvenue sur mon profil,

Je suis Consultante en Recrutement pour Experis IT, j’accompagne les entreprises Internationales dans leurs recrutements stratégiques sur le territoire français.
La confiance et la satisfaction de mes clients ainsi que celles de mes consultants sont mes principaux leviers de motivations au quotidien.

Mon métier n'est pas seulement de chasser mais aussi de rencontrer et de conseiller la population IT fortement sollicitée par le marché. Je suis en charge de la gestion de l'ensemble du processus de recrutement, de la rencontre avec les décideurs opérationnels jusqu'à l'intégration du candidat chez le client.

Je travaille sur tous types de profil Ingénieur IT : Etudes et développement, Infrastructure, production, AMOA, BI, BIG DATA…
Au-delà de l'expertise technique, ce qui m'intéresse ce sont des rencontres avec des personnalités passionnées par leur métier.
N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez discuter plus concrètement de votre avenir professionnel.

A très bientôt!
Sonia ABADI
sonia.abadi@experis-it.fr


Mes compétences :
Relationnelles et sociales
Ressources humaines
Communication
Dynamisme
Rigueur
Recrutement IT
Recrutement cadres
Négociation commerciale
Développement commercial
Aisance relationelle

Entreprises

  • Experis IT - RESPONSABLE DE RECRUTEMENT BI/BIG DATA/Applicatifs

    Nanterre Cedex 2014 - maintenant • Développement des offres BIG DATA
    • Organisation de Meetup et d'événement autour du Focus BIG DATA
    • Recrutement de profils BIG DATA (Consultants, Architectes, Datascientist)
    • Approche direct sur réseaux sociaux (Viadéo, Linkedin...)
    • Recrutement candidats sur mission et sur profil
    • Négociation salaire et proposition d'embauche
    • Accompagnement et coaching des collaborateurs(préparation aux entretiens, optimisation des cvs..)
    • Intégration et suivi des collaborateurs
    • Gestion de la cooptation
    • Gestion de la communication RH (Salons recrutement, relation écoles, Jobdating...)

  • Econocom Osiatis - RESPONSABLE DE RECRUTEMENT BU Énergie, Distribution et Industrie

    Puteaux 2013 - 2014 • Analyse des besoins
    • Recherche des candidats : annonces, sourcing
    • Présélection téléphonique
    • Conduite individuelle des entretiens
    • Présentations des candidats aux Managers opérationnels
    • Suivi et intégration des candidats
    • Suivi RH des consultants
    • Relation écoles entreprise
    • Communication (forums, salons) ...

  • OPTIMA - CHARGÉE DE RECRUTEMENT/GESTIONNAIRE DE COMPTES

    2009 - 2013 Contexte général : Sélection de candidats BAC+2 à BAC +5 pour le compte de SSII.

    Activités : Analyse et études des besoins en recrutement.
    Rédaction et publication d’annonces sur de multiples supports.
    Sourcing sur Joboards et entretiens avec les candidats sélectionnés.
    Gestion commercial, développement de portefeuille client, proposition active,
    Rendez-vous client,
    Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
    Rédaction des comptes-rendus d’entretien.
    Etablissement de bons de commande
    Gestion de la base de données candidats (saisie, relance, mise à jour…) et envoi des réponses.
    Gestion administrative des dossiers des collaborateurs.
    Réalisation de contrôles de références.

    Environnement Technique : Windows, World, Outlook, Excel, ProfilSoft.
    Environnement Métier : Interim.
    Qualités requises : Responsable, bonnes qualités relationnelles, à l’écoute, organisée.

  • AURA TT - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT IT

    2008 - 2009 Contexte général : Sélection de candidats BAC+2 à BAC +5 pour le compte de SSII.

    Activités : Analyse et études des besoins en recrutement.
    Rédaction et publication d’annonces sur de multiples supports.
    Sourcing sur Joboards et entretiens avec les candidats sélectionnés.
    Gestion commercial, développement de portefeuille client, proposition active,
    Rendez-vous client,
    Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
    Rédaction des comptes-rendus d’entretien.
    Etablissement de bons de commande
    Gestion de la base de données candidats (saisie, relance, mise à jour…) et envoi des réponses.
    Gestion administrative des dossiers des collaborateurs.
    Réalisation de contrôles de références.

    Environnement Technique : Windows, World, Outlook, Excel, ProfilSoft.
    Environnement Métier : Interim.
    Qualités requises : Responsable, bonnes qualités relationnelles, à l’écoute, organisée.

  • LTM - Chargée Ressources Humaines

    2006 - 2008 Chargée de Ressources Humaines, Gestion du personnel, Recrutement, Licenciement, Gestion des congés et absence, Gestion de la paie, Gestion de la formation des salariés etc

Formations

  • IGS RH

    Paris 2008 - 2009 DEES RH

    DEES RESSOURCES HUMAINES
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