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Sonia CORREIA

Massy

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Lotus Notes/Domino

Entreprises

  • Carrefour - Chargée de développement RH

    Massy 2015 - 2015 Recrutement des profils magasins Hypermarchés : suivi et pilotage du plan de recrutement, mise en place de partenariat avec les pôles emploi et missions locales, analyse et formalisation du besoin, rédaction et diffusion d'annonces, recherche et présélection des profils, conduite d'entretiens d'évaluation et négociation salariale. Animation du vivier interne.

    Animation de formation : « Professionnaliser l'entretien de recrutement » auprès des opérationnels magasins

    Ouverture du magasin de Villeneuve La Garenne (2014) : en charge du volet recrutement, cible de 450 recrutements en 4 mois
    - Elaboration du retro planning de recrutement, définition des profils recherchés avec les opérationnels ;
    - Mise en œuvre des sessions de recrutement en partenariat avec les élus, les collectivités et les partenaires emploi ;
    - Mise en place des contrats aidés
  • Carrefour - Chargée de recrutement et mobilité

    Massy 2014 - 2015
  • CARREFOUR - Chargée de développement RH

    Massy 2008 - maintenant * Depuis 2015 : Chargée de développement RH - ERTECO (Enseigne DIA)
    Recrutement dédié au plan de transformation des enseignes DIA vers les enseignes Contact, City, Market :
    - mise en place du nouveau process de recrutement ;
    - présentations aux différents acteurs (responsable RH Régions, responsables recrutements et opérationnels) du nouveau process ;
    - suivi et pilotage du plan de recrutement ;
    - élaboration de la stratégie de sourcing (job board, approche directe ; mise en place de partenariat avec les pôles emploi, etc...), - analyse et formalisation du besoin, rédaction et diffusion d'annonces, recherche et présélection des profils, conduite d'entretiens et négociation salariale ;
    - Animation du vivier interne

    Pilotage et animation d'une équipe de chargés de recrutement (jusqu'à 6 collaborateurs)
    Mise en place de nouvelles méthodes de recrutement : scoring, annonce vidéo, Visio4people.
  • SOPRA GROUP Services Financiers - Chargée des Ressources Humaines & stage

    2007 - 2007 * Recrutement : Diffusion d'annonces, sourcing, entretiens. Elaboration et mise en place d'un jeu concours cooptation. ;

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