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Sophie CHARRAULT

OULLINS

En résumé

MANPOWERGROUP, se positionne en tant qu'acteur Clé du recrutement CDI / CDD en proposant des prestations adaptées à vos besoins grâce à ses Cabinets Conseil Recrutement.

Consultante sur les départements du 37, 86 et 41, je serai ravie de vous accompagner dans vos démarches et vous apporter toute mon expertise.

Responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins, jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise, en passant par l'évaluation de vos collaborateurs.

Entretiens approfondis et évaluation des candidats
Ma démarche :
- Identifier et Analyser les besoins en recrutement, en mobilité professionnelle des entreprises partenaires
- Définition précise des profils recherchés
- Recherche et sélection des candidats
- Entretiens et évaluations des candidats
- Rédaction de bilan de parcours et de personnalité des candidats sélectionnés
- Accompagnement des candidats jusqu'à la fin de la periode d'essai
- réaliser des rendez vous de suivi de carrière et de bilan de compétences
- conseil et orientation sur les plans de formations.

Toutes nos annonces sur manpower.fr

Pour plus d'informations n'hésitez pas à me contacter : sophie.charrault@manpower.fr

A bientôt!

Entreprises

  • Manpower Conseil Recrutement - Consultante Recrutement

    OULLINS 2015 - maintenant Responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins, jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise, en passant par l'évaluation de vos collaborateurs.

    Entretiens approfondis et évaluation des candidats
    Ma démarche :
    - Identifier et Analyser les besoins en recrutement, en mobilité professionnelle des entreprises partenaires
    - Définition précise des profils recherchés
    - Recherche et sélection des candidats
    - Entretiens et évaluations des candidats
    - Rédaction de bilan de parcours et de personnalité des candidats sélectionnés
    - Accompagnement des candidats jusqu'à la fin de la periode d'essai
    - réaliser des rendez vous de suivi de carrière et de bilan de compétences
    - conseil et orientation sur les plans de formations.

  • HL Display - Responsable Service Client - ADV

    2011 - 2015 COMPETENCES :

    MANAGERIALES
    Encadrement d’une équipe de 10 collaborateurs
    Recrutement
    Animation de réunion
    Mise en place des indicateurs de performance
    Reporting au directeur des ventes
    Préparation et mise en place des évaluations individuelles annuelles
    Garante du respect et améliorations des procédures
    Suivi mensuel du chiffre d’affaires et analyse des marges
    COMMERCIALES
    Analyse du besoin client
    Réalisation de chiffrage
    Elaboration des devis
    Suivi des commandes

  • HL DISPLAY FRANCE - Approvisionneur

    2006 - 2011 COMPETENCES:

    LOGISTIQUES
    Approvisionnement, gestion de stock
    Calcul et mise en place des stocks tampons et quantités économiques de commande
    Suivi du taux de rotation et valeur de stock
    Passation commandes d’achat
  • SKF - Assistante Achats

    Montigny-le-Bretonneux 2004 - 2006

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :