Menu

Sophie DUMOULIN

Noisy-le-Grand

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Chadeleuf ainsi que le résultat des européennes dans le Puy-de-Dôme.

En résumé

Selon moi, le métier de Manager demande de solides compétences en management et gestion globale d’une unité commerciale. Ce sont ces compétences que j’ai pu acquérir pendant mon cursus scolaire et ensuite développer depuis 4 ans dans le secteur de la bijouterie.
Désireuse d’intégrer une équipe plus grande, je voudrais développer de nouvelles compétences tout en consolidant celles déjà acquises. Pour ma part, je souhaite mettre au service d'une équipe plus importante, un dynamisme à toute épreuve, ma volonté de gagner, ma curiosité et mon ambition de progresser.

Entreprises

  • Histoire d'Or - Adjoint responsable

    Noisy-le-Grand 2013 - maintenant • Participation aux recrutements, intégrations de nouveaux collaborateurs et entretiens annuels
    • Animer et informer, fixer des objectifs personnels et généraux
    • Diffuser le plan d’action de la Direction, suivis et analyses des résultats et IDP
    • Gestion de rayons, inventaires provisoires et fiscaux.
    • Mise en place d’opérations commerciales, veille concurrentiel régulière
    • Mise en valeur du point de vente, participation au réassort du rayon, vérification du merchandising donné par l’enseigne
    • Alerte et veille de la maintenance générale du magasin
    • Gestion des caisses et remises en banque

  • Histoire d'Or - Conseillère de vente

    Noisy-le-Grand 2013 - 2013 -Mise en place d'une opération marketing pour la fête des mères.
    -Vente

  • Bijouterie DUMOULIN - Responsable de projet de développement

    2012 - 2012 Projet : Analyser les points faibles de l’unité, mettre en place ma mission visant à développer le CA, attirer une nouvelle clientèle, donner une image plus jeune et plus agréable de l’unité et former les salariés aux techniques de vente.
    • Création d’un outil d’aide à la vente et formation (techniques de vente)
    • Création d’un nouveau merchandising et étalages, réaménagement des vitrines
    • Organisation d’une opération de « Déstockage »

  • Marc Orian - Manager en alternance

    2010 - 2012 Projet : Analyse de l’unité, mettre en place un projet de développement et réalisation de missions managériales et commerciales.
    • Création d’un projet de développement
    • Organiser, accompagner et contrôler le travail d’une équipe,
    • Mise en place d’opérations commerciales, participation aux plannings
    • Vente

Formations

  • CFC Vincent De Paul

    Avignon 2010 - 2012 Optenu

    BTS Management des Unités Commerciales

  • LP Jean Rostand (Nevers)

    Nevers 2004 - 2006 Obtenu

    Bac Professionnel Secrétariat/Comptabilité

Réseau

Annuaire des membres :