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Sophie HENO

Courbevoie

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

19 années d'expériences dans les Ressources Humaines et le management pour vous accompagner dans les évolutions de votre entreprise.

Entreprises

  • Fiducial - Responsable de service social

    Courbevoie 2017 - maintenant - Superviser le service social.
    - Gérer le portefeuille grands comptes du service : paies – conseils juridiques
    et Ressources Humaines - rédaction des contrats de travail.
    - Réaliser la veille en droit sociale.

  • E.Leclerc - Responsable Ressources Humaines

    Ivry-sur-Seine 2016 - 2016 - Négociation des accords d’entreprise : NAO – prévoyance
    - Animation des Instances Représentatives du Personnel
    - Pilotage de la GPEC : recrutement, plan de formation et analyse des entretiens professionnels.
    - Mise en place des procédures Ressources Humaines
    - Assister et conseiller les responsables hiérarchiques
    - Référente santé et sécurité au travail

  • Carrefour - Manager Ressources Humaines

    Massy 2010 - 2016 - Pilotage des indicateurs de performance Ressources Humaines du magasin.
    - Elaboration et suivi des prévisions des frais de personnels avec l'équipe de direction du magasin.
    - Accompagne et conseil l'équipe de direction dans la gestion des emplois et des compétences : recrutement, formation et gestion de carrière.
    - Animation des Instances Représentatives du personnel.
    - Supervision et validation des paies, des contrats et du suivi administratif des dossiers des salariés.
    - Gestion des procédures disciplinaires
    - Contrôle des procédures et du respect de la réglementation sociale.
    - Gestion de projet : démarche d'analyse des risques psychosociaux et accord égalité hommes-femmes

  • France-Sécurité - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    BREST CEDEX 1 2009 - 2009 - Animation des Instances Représentatives du Personnel.
    - Négociation et suivi des accords d'entreprise : NAO, Accord sénior.
    - Conseiller les opérationnels dans la gestion des Ressources Humaines.
    - Supervision des paies, des déclarations sociales et
    de l'administration du personnel.
    - Gestion des procédures disciplinaires.

  • COGEDIS FIDEOR - CHARGEE D’ETUDES DU SYSTEME D’INFORMATION DES RESSOURCES HUMAINES

    SAINT-THONAN 2008 - 2008 - Pilotage du développement du Système Information Ressources Humaines
    - Formalisation des process Ressources Humaines : paie, formation et GPEC.

  • PSA Peugeot Citroën - PILOTE PRESENTEISME SITE

    Rueil Malmaison 2006 - 2007 Déploiement et coordination de l’animation « développement du présentéisme »

  • PSA Peugeot Citroën - CHARGEE DE RECRUTEMENT, DE GPEC ET DE DEVELOPPEMENT RH

    Rueil Malmaison 2000 - 2005 - Analyse des postes à pourvoir et constitution d’un vivier de candidatures (internes / externes), réalisation des entretiens de recrutement avec passage de tests psychométriques et détermination des adéquations Hommes / Postes.
    - Organisation et animation de commissions de recrutement et de bilans professionnels.

  • PSA Peugeot Citroën - RESPONSABLE D’UNE UNITE DE CABLERIE

    Rueil Malmaison 1998 - 2000 Assurer le management et la gestion d’une unité de production de 45 personnes.
    - Organisation de la production en respectant les exigences de coûts, de délais, de qualité et de sécurité.
    - Mise en place d’actions pour optimiser les indicateurs de productivité et la réduction des coûts.
    - Développement du niveau de compétences et des motivations des collaborateurs de l’unité.

Formations

  • IAE, EM Strasbourg (Strasbourg)

    Strasbourg 2003 - 2004 Master

    Ressources Humaines

Réseau

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