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Sophie KAZMIERCZAK

ARRAS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Arras ainsi que le résultat des européennes dans le Pas-de-Calais.

En résumé

Disposant d'une expérience confirmée dans la fonction ressources humaines et titulaire d’un DESS de juriste d’entreprise, j’ai appréhendé la gestion des ressources humaines dans sa globalité : recrutement, formation, gpec, mobilité interne, dialogue social, droit social, rémunération. De plus, j’ai particulièrement apprécié, les missions qui m’ont été confiées dans le développement des ressources humaines : intégration, diversité, égalité hommes-femmes, travailleurs handicapés, insertion durable, pénibilité.

J’ai mis en œuvre celles-ci dans différents environnements professionnels (industriels, services). Tout au long de mon parcours, je me suis attachée à saisir les possibilités me permettant de diversifier mes compétences et d’accompagner sur le plan humain le développement d’entreprise dotées de valeurs sociétales et environnementales.
Aujourd’hui, je souhaite poursuivre l'accompagnement des opérationnels dans leurs décisions ressources humaines.

Mes compétences :
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Entretiens professionnels
GPEC
Relations sociales
Droit social
Gestion de carrière
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Gestion de la formation professionnelle continue

Entreprises

  • IKEA HENIN BEAUMONT - RESPONSABLE DEPARTEMENT RH

    2014 - 2016 '' IKEA HENIN BEAUMONT '' * Accompagner les managers du magasin dans leur gestion des ressources humaines et dans le management de leurs équipes
    * Définir le plan de recrutement et organiser le processus de recrutement ;
    * Animer la gestion des carrières et contribuer au développement des compétences des collaborateurs du magasin (formation, évaluation, rémunération, mobilité) ;
    * Etre garant de l'application des politiques et pratiques RH en vigueur dans le groupe et garantir le respect des règles juridiques ;
    * Animer les instances représentatives du personnel et gérer les relations collectives de travail...

  • PAS DE CALAIS HABITAT - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH

    2005 - 2014 * Assurer les recrutements externes ;
    * Animer la GPEC et suivre la gestion des carrières et des mobilités internes ;
    * Etablir et piloter le plan de formation collectif et individuel ;
    * Rechercher des prestataires de formation et préparer les cahiers de charges pour lancement des AO ;
    * Animation de sessions de formations...

  • INSTITUT NATIONAL DE L - JURISTE DROIT SOCIAL

    2001 - 2005 * Préparation, animation et suivi des négociations collectives ;
    * Préparation, animation et suivi des IRP ;
    * Accompagnement et conseil aux opérationnels dans l'application de la législation sociale et veille juridique... ;
    * Suivi et préparation des contentieux individuels ,

  • ARC INTERNATIONAL - JURISTE DROIT SOCIAL

    Arques 1999 - 2000 * Conseil aux opérationnels dans l'application de la législation sociale et veille juridique ;
    * Suivi et préparation des contentieux individuels ;
    * Elaboration et mise en place d'une politique de GPEC

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