Sophie MAMON

En résumé

Entreprises

• Orange Applications for Business - Business Partner Ressources Humaines

  Paris 2011 - maintenant 10 sites / 700 personnes
  Management de l'équipe RH / Recrutement
  Animation des IRP
  Pilotage des effectifs
  Développement des compétences
  Définition de la politique de rémunération

• DGE CONSEIL - Consultante

  2009 - 2011 Vente et animation de prestations de conseil en management

• ORGA CONSULTANTS - Manager RH

  2005 - 2008 Cabinet de Conseil en Stratégie et Management
  
  Manager au sein du pôle "Human Change Management"
  
  Clients : Aéroports de Paris, HSBC, Caisse d'Epargne, SNCF, Marionnaud, groupe GEOPOST
  
  Missions principales :
  - Accompagnement dans la mise en oeuvre d'un PSE
  - Diagnostic d'une Direction des Ressources Humaines
  - Refonte d'un dispositif de formation pour des dirigeants de proximité
  - Mise en oeuvre d'un accord de classification
  - Coordination des actions de communication (interne / externe) dans le cadre d'une fusion
  - Animation d'un chantier de mobilisation des managers et déclinaison du programme à l'ensemble des équipes de vente

• ALTRAN - Responsable Formation

  Vélizy-Villacoublay 2002 - 2005 Conseil en Innovation Technologique (16000 personnes)
  
  Ingénierie de formation
  - élaboration de cursus de formation dédiés aux consultants, aux managers et aux équipes fonctionnelles
  - participation à la mise en place d’un business game
  
  Coordination des actions de formation (planning, évaluation, facturation et suivi des participants)
  
  Animation de formations auprès des managers, des consultants et des équipes fonctionnelles (100 jours / an)
  
  Animation de l’équipe de formateurs relais
  - identification, évaluation et sélection des animateurs
  - formation et suivi des formateurs

• ALTRAN - Chargée de développement RH

  Vélizy-Villacoublay 1999 - 2002 Conseil en Innovation Technologique
  
  Au sein de deux filiales (200 et 800 collaborateurs) :
  
  Mise en place d'outils d'aide à la gestion de carrière (parcours d'intégration, bilans annuels, référentiel de compétences...)
  
  Conduite d'entretiens individuels de carrière
  
  Audit des pratiques des managers / audit organisationnel
  
  Présélection des candidats en entretien de recrutement
  
  Animation de sessions de recrutement collectives
  
  Construction du plan de formation annuel
  
  Résolution de conflits (rôle de médiateur)
  
  Coordination d'une équipe de 4 personnes
  
  Organisation des élections des IRP
  
  Participation à la mise en place des 35h

• ROCHE - Assistante RH

  Boulogne-Billancourt 1998 - 1998 Au sein du département Recrutement (stage de 6 mois) :
  
  - Gestion des contrats des intérimaires et de la relation fournisseur
  - Traitement des candidatures
  - Réalisation de tableaux de bord RH et de statistiques

Formations

• Université Paris 4 Paris Sorbonne (Neuilly Sur Seine)

  Neuilly Sur Seine 1998 - 1999 DESS Ressources Humaines et Communication sociale

• Université Paris 11 Paris Sud (Sceaux)

  Sceaux 1996 - 1998 Organisation et Gestion des Ressources Humaines

Réseau

• Anne-Laure SANGUINETTI

• Armelle OTTENWAELTER

• Charlotte VAILLANT

• Gildas KERBOUL-VILHON

• Hélene MIGAUD

• Olivier GIZZI

• Pauline BACH GEMIGNANI

• Philip QUEVAL

• Pierre COCARD

• Valérie BENOIT