Sophie MOREL

En résumé

Entreprises

• Linkky - Co-fondatrice

  2016 - maintenant Linkky permet à votre entreprise de booster sa performance RH en une application.
  
  Aujourd’hui l'ensemble de la population s’exprime tout le temps sur tous les sujets... Nous avons la conviction profonde que c’est l’opportunité que les RH doivent saisir.
  
  On vous propose grâce à Linkky d’avoir à votre disposition un outil qui vous permette de puiser des feedbacks instantanés et réguliers auprès de vos clients internes pour adapter votre politique rapidement tout en impliquant le collaborateur.

• ANDRH - Chargée de mission pour la coordination des commissions nationales

  Paris 2014 - maintenant L’ANDRH est l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines. Elle se compose de 80 groupes locaux dont 18 en Ile-de-France et plus de 5000 adhérents.
  
  
  Missions : Analyser, établir un diagnostic et développer les 17 commissions nationales (Think tank RH comme le dialogue social, le talent Management, l'intergénérationnel, la RSE ou le temps partagé)
  
  Développer les commissions nationales
  - Proposer de nouveaux membres, experts et sujets d’analyse
  - Développer des outils de gestion pour améliorer le partage d’informations
  - Créer et publier du contenu sur les pages internet dédiées
  - Identifier et communiquer les bonnes pratiques et croiser avec celles des groupes locaux
  - Effectuer une veille
  - Réaliser la gestion administrative (organisation des réunions mensuelles, suivi des publications)

• Total - Chargée de projet Développement des Talents - Profil Dirigeants & Hauts Potentiels

  COURBEVOIE 2012 - 2013 • Ingénierie de programmes de formation innovants: webconférences, médias sociaux…
  • Communication avec les acteurs internes et externes (experts reconnus, prestataires…)
  • Marketing opérationnel,
  • Déploiement logistique des programmes en France et à l’étranger,
  • Reporting formation,
  • Pilotage du projet de création d’un site internet en autonomie.
  

• Altarea Cogedim - Consultante Ressources Humaines

  PARIS 2012 - 2012 • Analyse de la performance individuelle : entretiens annuels, formation…
  • Mise en œuvre du plan de formation et suivi budgétaire
  • Optimisation des process et des outils RH : création et mise en place de tableaux de bord…
  

• TOTAL S.A. - Chargée de Rémunération - Epargne Salariale

  COURBEVOIE 2010 - 2011 • Communication interne : intranet, brochures, mailing,
  • Formation et information des interlocuteurs sur l’épargne salariale : Partenaires sociaux…,
  • Soutien à la préparation des comités de surveillance,
  • Suivi et développement de la base de données des engagements financiers,
  • Relations avec les teneurs de compte AXA et Amundi,
  • Participation aux appels d’offres concernant le changement de teneur de comptes sur le périmètre France (Environ 35 000 salariés en France),
  • Contribution aux négociations collectives.
  

• L'Affiche / Roland Garros - Généraliste Ressources Humaines

  2009 - 2009 • Recrutement (400 collaborateurs),
  • Administration du personnel et paie.
  

• Cellectis - Généraliste Ressources Humaines

  Paris 2009 - 2010 • Gestion de la formation au sein de l’entreprise : plan de formation, suivi et budget
  • Recrutement de profils pluridisciplinaires (scientifiques, fonctions support),
  • Administration du personnel et paie,
  • Mise en place du SIRH.
  

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2010 - 2011 M2 Développement des RH
  
  Apprenti chez TOTAL, chargé de coordination et de développement de l'épargne salariale

• Ecole Des Ressources Humaines

  Paris 2008 - 2010 master 1 responsable de la gestion du personnel et de l'emploi

• Université Paris 2 Pantheon Assas

  Paris 2006 - 2008

Réseau

• Cécile GESMIER

• Damien RISO

• Eric BAIER

• Florence SIMONIN CREMADES

• Roger DUBUS

• Séverine AUGRY

• Veronique MARIA