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Sophie PELTIER

BESANCON

En résumé

Mon poste de chargée de mission consiste à assurer la promotion des métiers de l'Industrie auprès des structures de l'éducation nationale et des organismes d'orientation institutionnels, ainsi que la promotion de l'apprentissage au pôle formation des industries technologiques auprès des jeunes.
10 ans d’expériences en conseil et accompagnement dans le domaine du recrutement.
Esprit d’initiative et d’analyse, sens du service et du travail en équipe, qualité d’écoute et de communication, force de propositions.

Mes compétences :
Encadrement
Recrutement
Ressources humaines
Conseil
Animation de groupes
Accompagnement à l'emploi
Conseil RH
Synthèse rédactionnelle
Développement commercial
Gestion de projet
Développement des compétences

Entreprises

  • Adecco Experts

    maintenant

  • UIMM Franche-Comté - CFAI - CHARGEE DE PROMOTION DES METIERS INDUSTRIELS

    2017 - maintenant - Valoriser les métiers industriels par la réalisation d'actions de communication au sein des établissements scolaires.
    - Promotion de l'apprentissage auprès des jeunes, des parents, des conseillers d'orientation, des pouvoirs publics territoriaux...
    - Conduite de projets : organisation et animation d'événements
    - Construire et entretenir un partenariat avec les institutionnels de l'emploi
    - Participation et animation de salons de l'apprentissage ou de l'orientation, de forums métiers...
    - Gestion et animation des différents réseaux sociaux
    - Participation à l'élaboration de supports de communication

  • Spring France - Responsable recrutement

    Villeurbanne 2008 - 2015 Chargée de missions en recrutement spécialisée sur l ensemble des métiers supports

    Développement et fidélisation d'un portefeuille client sur le secteur Public, Parapublic et Associatif ainsi que la réalisation des différentes étapes du processus de recrutement pour tous types de contrats (CDI/CDD/INTERIM) :

    - Formation et encadrement de stagiaires, apprentis et consultant
    - Analyse du besoin du client
    - Organisation du sourcing : plan média, recherche des candidats dans les CVthèques des job-boards, sur les réseaux sociaux (Viadeo et Linkedin), rédaction des annonces
    - Qualification téléphonique et sélection des candidats
    - Entretiens de recrutement : Évaluation des compétences des candidats
    - Présentation au client des meilleurs candidats et conseil dans le choix final

    - Gestion administrative (contrats de travail, DUE, suivi de l'administration du personnel intérimaire...)

  • CABINET PARTNER - Consultante en recrutement

    2005 - 2008 Novembre 2005 à Juillet 2008 (CDI)
    Cabinet PARTNER
    Le groupe PARTNER est spécialisé en recrutement permanent et temporaire

    Recrutement :
    Recherche de candidats (via annonces, Cv thèques, Sites spécialisés, …)
    Pré-sélection téléphonique, entretien individuel et sélection
    Rédaction du compte-rendu d’entretien, présentation des candidats aux clients.
    Définition des postes et des profils
    Tests « Performances » et compte rendu au candidat et client
    Tests des candidats en Anglais
    Suivi du candidat de A à Z (de la présentation au suivi après intégration)

    Commercial :
    Prospecter, Développer et Fidéliser un portefeuille de PME PMI et Grands comptes.
    Prise de RV

  • COLT TELECOMMUNICATION - INGENIEUR COMMERCIAL

    2001 - 2005 Commerciale Terrain (B to B)
    2002-2005
    Prospecter (Prospection Terrain et téléphonique), Développer, Fidéliser un portefeuille PME PMI et Grands comptes
    Développement et animation d’un réseau d’apporteurs d’affaires

    Services : Vente de solutions globales en télécommunications (voix, accès, data, IP VPN)

  • GTS OMNICOM - ASSISTANTE COMMERCIALE

    2000 - 2001 Assistante de la Direction Commerciale

    Compilation de reporting au niveau national : statistiques par zones géographiques, par équipes, par produits
    Suivi de projet : Mise en place de tableaux de bord croisés dynamiques
    Gestion d'agendas

    Suivi des demandes des différents partenaires
    Liaison entre le service commercial et les services fonctionnels
    Gestion des réclamations clientèles

Formations

Réseau

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