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Sophie SAUTREUIL

Quimper

En résumé

Consultante en ressources humaines, je réalise des prestations de conseil auprès des acteurs locaux de notre territoire, dans une recherche de proximité culturelle et opérationnelle. Ainsi, j'interviens auprès de structures variées, entreprises, collectivités publiques et associations, à travers des missions de recrutement, d'approche directe, d'évaluation de potentiels, d'accompagnement individuel et de conseil en organisation.

Après huit années d'expérience dans l'animation de dispositifs de reconversion professionnelle et le management d'une équipe de 20 consultants en Picardie, j'ai fait le choix de m'installer avec ma famille en Bretagne. J'y ai intégré le cabinet Capfor afin d'y développer des prestations de conseil RH auprès de nombreux acteurs économiques locaux. C'est suite au rachat de ce cabinet par un groupe que j'ai privilégié, avec Elodie Ulbert, également consultante de cette même structure depuis de nombreuses années, de créer notre propre cabinet de conseil en Ressources Humaines.

Mes compétences :
Conseil
Conseil RH
Recrutement

Entreprises

  • Ulbert & Sautreuil - Co-dirigeante associée

    Quimper 2009 - maintenant Prestations de conseil auprès des entreprises, associations et collectivités publiques en recrutement, approche directe, évaluations de potentiel, bilans personnels, organisation, audit social et management.
  • Croissance Capfor Bretagne - Consultante

    2006 - maintenant - réalisation de prestations de recrutement : définition de profils de postes, rédaction de textes d'annonces, sélection des candidatures, réalisation des entretiens d'évaluation, passation, correction et analyse des tests psycho-techniques, rédaction des dossiers de synthèse
    - développement commercial auprès d'entreprises prospects : prise de rendez-vous, présentation du cabinet et des prestations, contractualisation de missions confiées
    - prestation d'outplacement individuel, d'évaluation de collaborateurs dans le cadre de mobilité interne
  • Groupe AKSIS - Directrice Adjointe Picardie

    SAINT QUENTIN 1998 - 2005 - animation d'une équipe de conseillers emploi (jusqu'à 24 collaborateurs) : répartition des missions, accompagnement à la réalisation d'objectifs (taux de retour à l'emploi), formation interne, animation de réunions mensuelles d'équipe
    - animation des réunions de comités de pilotage visant à présenter les résultats obtenus devant les financeurs privés ou publics et les partenaires sociaux
    - développement commercial auprès de prospects, présentation du cabinet et de ses prestations, contractualisation
    - réalisation ponctuelle de prestations de bilans de compétences cadre ou évaluations internes de collaborateurs

Formations

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