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Sophie VERGNAULT

BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX

En résumé

Généraliste de la fonction et forte de plus de 12 ans d'expérience, j'ai su apporter mon expertise aux différentes directions, dans le conseil et la réalisation des obligations légales; tout en optimisant la valeur forte de la société : l'humain.

Mes domaines de Compétences:

-Relations sociales :
-Collectives :
Organisation et suivi des élections des représentants du personnel (DP, CE, CHSCT)
Préparation, présidence (ou co-animation) et suivi des réunions CE, DP, CHSCT, DS
Préparation et négociations NAO, Document Unique, Accords...
Relations avec l'inspection du travail, médecine du travail
Mise en place, négociations et suivi d'un plan social de moins de 10 salariés
-Individuelle :
Procédures disciplinaires : du blâme au licenciement
Montages des dossiers à risques prud'homaux
Echange et coordination avec les avocats ou direction ( gestion du risque juridique)
Négociations transaction, rupture conventionnelle

-Administration et Gestion du personnel :
Recrutement
Élaboration des contrats de travail, avenants
Suivi et analyse des bilans annuels, développement RH
Élaboration, mise en oeuvre et suivi du plan de formation ( gestion du budget)
Conseil aux opérationnels et support RH multi sites

-Projet et Communication interne :
Projet groupe : obtention du Label de Responsabilités Sociales
Réunions d'information collaborateurs
Élaboration des notes internes RH
Interface et appui juridique avec l'ensemble des responsables et directions





Mes compétences :
Plan de formation
Droit du travail

Entreprises

  • CIRCULAR FRANCE - Chargée RH

    BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX 2014 - maintenant Accompagnement de la société dans la cession/liquidation avec mise en oeuvre du PSE
  • Biocoop - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2013 Mission de remplacement de la RRH services centraux
    Gestion d'un effectif de 320 personnes répartis sur 6 sites en France
  • Data Base Factory - Responsable Ressources Humaines

    La Garenne-Colombes 2011 - 2012 Responsable Ressources humaines multi sites ( La Garenne Colombes et Villeneuve d'Asq) - RRH généraliste sur 2 sociétés différentes, 2 métiers différents, 2 CCN différentes...
  • E-commerce - Consultant en Ressources Humaines

    2010 - 2010 Au sein d'une société de e-commerce,Conseil sur différents points RH : Sécurité, formation, médecine du travail, prévoyance, journée de solidarité,congés payés, contrats...
  • Jet multimédia France/ SFR Business Team - Responsable Ressources Humaines adjointe

    2009 - 2010 En charge de la gestion et administration du personnel des sites de l'île de France ( Nanterre, Courbevoie et Vélizy).
    Au vue du récent rachat de JMF par SFR, travail d'harmonisation des procédures, accords, conventions collectives .... avec SFR.
    Au 1er janvier 2010, aide à la mise en place de la TUP.
  • TIMBERLAND SAS - Responsable & Chargée des Ressources humaines

    2008 - 2009 Administration & gestion du personnel France (60 collaborateurs) avec une actualité de fermetures de boutiques (plan social) et d'ouverture; relation avec l'inspection du travail; services généraux (suivi de rénovation de showroom...)
  • Data Base Factory - Chargée des Ressources Humaines

    La Garenne-Colombes 2007 - 2007 Gestion des ressources Humaines de Data base Factory prestataire de gestion d'abonnements et de fascicules et support RH pour 2 autres sites prestataires de la gestion relation client (Roubaix et Tarbes)
    Mise en place de la fonction RH .
  • Victoria Line - Responsable Ressources Humaines

    2005 - 2007 Responsable ressources humaines de Victoria Line (site de Montrouge), prestataire en gestion de la relation client, centre d'appels spécialisé en télévente et téléconseil.

    Création de poste
  • Expérian Marketing Solution/ B2S - Correspondante RH

    1999 - 2005 Administration et Gestion d'un centre d'appels 160 collaborateurs.

    Création de poste

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Réseau

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