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Psychologue social et du travail et ingénieur en ressources humaines
Le code de déontologie est le vecteur principal de toutes les interventions (anonymat et confidentialité)
Carte des prestations
1. Outsourcing des ressources humaines :
- Gestion et pilotage des processus de recrutement (utilisation des outils validés scientifiquement)
- Gestion et pilotage des compétences et du personnel (création et mise en place de GPEC)
2. Analyse et sensibilisation des risques psychosociaux en accord avec la loi
3. Analyse stratégique :
- Analyse du climat social
- Création de stratégies et accompagnement des changements et des évolutions techniques et humaines
4. Formation :
- Formations préétablies (gestion du stress, médiation et gestion de conflits pour managers)
- Analyse des besoins, création et accompagnement des formations sur mesure
5. Médiation et gestion des conflits inter et intra entreprise
6. Recrutement sur commande des postes clés (candidats de toute Europe)
7. Systèmes de qualité
- Audit et conseil qualité (ISO, EFQM, Développement Durable)
Mes compétences :
Gestion de crise
Analyse stratégique
Risques psychosociaux
Coaching
Formation
Recrutement
Pas de formation renseignée
